银行涨薪，肯定来自于银行的效益高，不少上市银行今年以来仍然保持正增长的状态，银行赚了钱，肯定会提升分红、增加薪酬待遇。
至于券商与基金，很大程度上是看市场环境吃饭。券商还可能会受到熊市环境影响，经纪业务、自营业务也会受到影响。但是，对基金行业来说，只要有投资者参与，管理费基本上可以满足基本开支需求，而且基金经理的问责压力不会很大。
今年以来，实体经济仍然表现不太乐观，但稳定行业的优势却得到展现，这也是为什么很多年轻人跑向金融机构或者机关事业单位工作的原因之一。
据统计，42家银行上半年在职员工合计250万人，同比增长了2%，增幅与2021年上半年相同；薪酬总额4509亿元，同比增长6%，人均半年薪酬约18万元，相当于人均月薪3万元，而去年上半年人均月薪为2.8万元。
银行人上半年人均月薪3万元，对很多行业来说，这个收入确实很高了。热榜
1、证券公司业务员的提成及前途？
证券公司上班，刚毕业的学生进去主要是在银行驻点，发现和寻找合适的客户，带客户回证券公司开户，教导客户买卖股票或者基金。
开始3-6个月待遇一般每个月工资是1500-1800元，另外有提成。如果你父母亲或者亲戚有买卖股票的，能帮你介绍一些客户。发展空间大，但是要做2-3年后才能有感觉发展空间大，收入主要靠自己努力和勤劳，不过很多人都不愿拿这么少的工资，60%的人在1年内离开这个工作。
证券公司的营销人员或者经理，工作2-3年，客户积累多了，收入才稳定或者增加比较快。不过要留意有些证券公司的政策。比如国信证券和招商证券的营销制度是：a营销人员开发的客户，3年后收归公司所有，到了3年a营销人员收入就马上减少很多。你要进证券公司的话需要先把证券从业资格证考过，鉴于你没有经济学背景，建议你先考基础+交易，通过概率大。您去证券公司的话，应该是先去做证券经纪业务，这个看似待遇一般，但是对个人的自我提升帮助很大，而且炒股也可以钱生钱，个人觉得不错行行出状元啊！！！
2、中国健康产业基金有限公司投资的公司待遇怎么样？
中国健康产业基金有限公司投资的公司待遇还可以。公司正规注册。法定代表人 梁雨 注册号 100000000017003
3、证券公司和基金公司相比，哪个适合新人入职？
证券公司没关系进不去，基金不了解
我的一位朋友原在证券公司任客户经理,后来调到了银行任客户经理.我问他是证券公司还是银行待遇好,他嫩明确说:银行待遇好!而基金公司的待遇远比银行要高得多!看你这么考虑了，根据自己的喜好去选择工作内容
4、2018券商薪资出炉，最低的华安证券人均21万，中信最高67万，为什么券商薪资会这么高？
要记住，这是券商的人均收入，是被平均了的，实际上券商的薪资收入在不同的职位是有很大的区别的。
曾经在某个证券营业部待过一段时间，一般来说普通的营业部，可能平时总经理的年收入也就二十来万，对于不同部门的人来说，工资薪酬待遇是不同的，我所在营业部的前台工资一般是固定的，无论牛熊、忙闲，工资都是一定的。而对于理财经理来说，除了一小部分基本底薪外，很大程度上是依靠提成，而提成的好坏又与股票市场的好坏息息相关，所以说在2018年熊市期间，收入其实并不好看。
说起普通营业部的收入吧，应该来说会比银行收入高一点，但是大部分人都是没办法达到人均21万的，这是被平均后的数字。
那么为什么证券公司的人均收入那么高？
那是因为总部的投行部的职员以及一些基金经理等关键职位的工资较高，投行部的最赚钱的途径就是证券的承销发行，当一家公司成功上市后，获得的收益可不少。而基金经理的收入可不低，好一点的行情几百万上千万都是有可能的，所以这才是导致人均收入看起来那么高的原因。
欢迎各位留言评论，喜欢的麻烦点赞关注
感谢邀请！
在市场里，券商常常被大家称之为一个靠天吃饭的行业，所以当行情好转的时候，券商的业务量也会大大增加，同样的，券商旗下的人员也会得到相应的薪资提升，而越高级的薪资升的越多，相对底层的则是一个被平均的结果！
首先，券商人员分化，有些大肆裁员，有些却在增加人手
根据2018年的数据显示，有37家券商从业人数较年初增长幅度超过5％，同时，有16家券商的减少率超过5％。
而从具体的券商来看，证券从业人员新增数量排名前五的分别是兴业证券、华泰证券、东方财富证券、国信证券和天风证券，新增人数均在350人以上。其中，兴业证券增加近932人，相较年初增长16.72％，华泰证券从业人数较年初增加683人。证券从业人员减少数量排名前五的分别是九州证券、长江证券、中信建投证券、海通证券和招商证券，减少人数都在500人以上，其中，九州证券减少2556人，仅经纪人就减少了2062人。
若是剔除经纪人岗位因素看，证券从业人员数量增加最多的是华泰证券，增加了1064人，增长率达到20％；人员减少最多的是长江证券，减少了849人。
其次，头部效应，被平均
要知道在券商的里职业的差别，等级的差别是非常巨大的，有些掌握大量优质客户，甚至渠道的头部人员往往拿到手的资金是底下员工的好几倍，甚至数十倍。
就好比目前大部分的券商都在减少经纪人职业的需求，而形成鲜明对比的是，投资顾问人数在稳定增加。所以结果也显而易见的是投资顾问的薪资会比经纪人的薪资多，当然要求和门槛也是很高的。
而在整个券商公司的行业里，分化也是尤为明显的，头部的券商资金和收入往往会比其他券商更多，更强！所以最低的是华安证券，人均21万，最高的是中信证券，人均67万！
最后，周期回暖，业务增加
从目前的周期来看，已经有明显的熊转牛迹象，而大盘的成交量也出现了万亿左右的金额，甚至未来的科创板上市，外资进入A股内部投资渠道的打开，都是对于券商行业来说有着巨大的利好影响的！
不仅业务种类开始陆续增加，甚至业务量也大幅提高！这也直接造成了对于券商员工的薪资有明显增加的最主要原因之一！
所以只能说，券商在2016-2017年里最难熬的日子即将过去了，未来又是迎来了一波真正靠天吃饭的行情，也是对于券商来说股价能够水涨船高的应征，毕竟券商是在股市里跟随牛熊市场变化最明显，周期性最强的板块，而牛市周期里公司业务好，自然薪资也就高了！
感谢⭐点赞和关注⭐。更多更好的逻辑期待与你分享！一家之言，仅供参考！
5、股票操盘手的待遇怎么样，发展前景如何？
操盘手没干过，待遇应该一般吧
这个问题之前回答过一个类似的，你可以看看。
你的这个问题，我大概说说。首先操盘手这个定义不准确，现在的资本市场由于行业的发展，细分出好多岗位，基本杜绝掉了单一个人操作资金的事情。大型的机构，为了规避风险，规范管理。可以分为决策层，执行层和指令执行者。就是决策委员会，产品管理人和下单员。你问的问题应该是现在的基金经理岗，这个岗位会和你的业绩挂钩，做的好赚的多，未来发展前景广。但能坚持做到基金经理岗的人很少，希望对你有帮助！
6、非金融专业考证券或基金职业资格从业证用处大吗？
首先我们要了解证券从业资格证和基金从业资格证是什么？
顾名思义，他们的主要目的是让你有资格进入到这一个领域，如果没有这个证书，是连进入的门槛都没有。
所以我们要明白，自己为什么要考取这两个证书，也只有明白了自己到底需要什么，才能够确定有没有价值。
下面总结了几种常规情况下考这两种证书的价值分析：
1. 为了在企业发挥更大价值，提升竞争力
比如上市公司的董秘，身份光鲜，收入也高，如果你希望进入此岗位的领域，那么这两个证虽不是必须，但确是必备的。
还有准备上市公司的核心岗位，你如果是负责这些范畴的工作，那么学习下证券也是有一定价值的，可以让自己如虎添翼，在领导面前也更容易获得青睐。
价值指数：★★
2. 股民或者对金融证券的爱好者
如果你想炒股，希望获得更多的知识，成为一名高端股民。那么这个证也是有价值的，他可以让你学习到很多专业性的知识，也是你迈入一个合格股民的必备条件。
再者如果你是一名金融方向的爱好者，这两个证也可以让自己获得更系统化的专业知识，同时可以让自己看起来也更加专业，丰富个人魅力。
但有一点，同样的他都不止是证书本身的价值，而是你在考证书的过程中学习到的知识。
价值指数：★★★
3. 想以此证进入投行、证券公司（非经纪人）等重要岗
如果想进入那些电视剧中传说的公司和岗位，那这俩证是完全不够的，而且他们有更多的人才选择，所以不是在上学期间就人中龙凤的话很难进入他们的人才库，进去的机会非常渺小。
另外，他们很多也都是定向招聘，如果是非金融专业，即使有这两个证，最多也只能进到一些证券、基金公司做一些销售岗位。
价值指数：★
4. 想进入私人金融机构等相关企业
现在金融机构和过去也有所不同，以前说的金融机构大部分是银行、券商、保险几家大公司，现在金融机构种类繁多，有备受关注的互联网金融，还有令郎满目的各种投资公司、基金公司等。
企业多了，招聘人员的需求自然就会更多，所以即使是非金融专业，但在后期的努力下掌握很多知识，还是可以进一个不错的企业。这就是私企区别，他赋予了更多人才发光的机会。
价值指数：★★★★
5. 做金融产品销售
如果你希望在证券公司做证券经纪人，那么这个证就是必须的，不然你是没有办法正式入职的。
另外还有基金产品也一样，他们都必须具备相关的从业资格才可以进去的。
相对与其它岗位，销售岗也是最容易进去的，如果是以此为目的，那么这两个正都是必须的，而且是非常有价值，值得去考的，那怕你不是金融专业出身，都可以当你成为一名金融从业人员。
价值指数：★★★★★
有用，将来就业能多一种选择，金融行业要求持证上岗，多考几个证应聘时是加分项。如果不从事金融行业，就当学习知识了。
7、银行、保险、证券哪个行业从业人员更有发展前景？
未来估计这3类经营业务会合流，综合型的金融集团或许会有全牌照的经营机会，这几年给银行发放券商牌照或者给券商发放银行牌照的传言一直都有，而从参与国际竞争发展的需要看，这种情况大概率会在不久之后成为现实，而真到了那个时候，证券从业人员还是保险从业人员的差别恐怕会比现在小很多，可能也就不需要来比较哪一个行业的从业人员更有发展前途了。
首先我们来看下银行。银行业其实是最近几年来这3个行业中变化最大的一个行业。不知道大家有没有发现，银行网点现在周末基本上不需要加班了，平时中午也可以午休了。只要不是特殊日子，营业大厅也基本上没有多少排队了，一句话，银行的柜台业务锐减，这都是因为电子支付的发展带来了银行效率的提升，与此同时，银行的人员分流（裁员）也变多了，未来可能银行卡、ATM柜员机都将不是必需品，现在央行又开始推数字货币，可以说，整个银行业正在发生一场数字革命，在这样的情况下，银行的未来也充满了一定的不确定性，而从从业人员的待遇看，银行也是三个行业里平均待遇最低的，尤其是四大行的基层员工，其平均收入并不高，而且职业竞争也算是比较激烈的，但是一些上市的城商行员工待遇还是非常好的。
其次我们看看证券业。应该说证券业这几年发展得比较好，尤其是注册制的推行使得国内资本市场规模不断壮大，证券公司的发展也迎来了很多机遇，国内投资者数量已经突破1.7亿人，A股总市值突破80万亿，上市公司数量突破4000家，2019年以来，市场稳步上涨，相关从业人员的待遇也是节节攀升，而按照监管部门的要求，这个行业的集中度会不断提升，未来需要航母级券商，所以这个行业的并购重组会加快，因此这个行业的前景也充满不确定性，但是可以确定的是券商的投行部门日子会继续非常好过，经验丰富、资质齐全的人可以说前途会一片光明。
最后再聊聊保险。国内的保险行业也是发展非常快，尽管行业有很多弊端，但随着征信系统的发展、大数据技术的应用，未来保险销售的方式可能会有重大改变，而随着中国国力的不断增强，社会保障体系的不断改革，未来保险大概率会成为和国外比较类似的发展模式，现在90后、00后的保险意识非常强，他们对待保险的态度更为理性和科学，保险这个行业的发展可能会是未来变化最大的一个。
结论：银行、证券、保险作为重要的金融部门，未来的发展前景都不会差，但是总体来说，证券是最值得期待的，保险次之，银行可能要稍微差一些，不过，任何行业的发展其实都是金字塔型的，有本事、肯努力地人其实在哪一行混得都不会差。
欢迎关注和点赞，一起交流投资和理财经验。
我来回答一下，这三个行业都有过短暂的从业经历，先来说一下银行，在这里边银行的体量是最大的、可以说银行业是金融业的核心，从资产规模来讲也绝对是巨无霸的存在，体量大数量也多，全国大大小小的银行超过了3000多家，带来的就是行业的竞争，现在的银行研究生也是先从柜员做起，当然有关系的除外。柜员这个工作吧，没什么技术含量，而且任务还重，存款任务、卖理财等等，家里边有资源的另说，总之就是任务重、压力大，当年毕业的时候很多女同学宁愿去医院窗口收费也不愿进银行。
证券公司国外叫投资银行，进投行可以说是每个学金融孩子的梦想，年薪高当然门槛也高，这个行业最不缺的就是高学历人才，普通高校的本科毕业生更多的是去做客户经理的岗位，销售各种理财产品。
保险行业更是一个靠业绩吃饭的行业，从这几年的行业发展来看，保险行业的确是未来的朝阳行业，不像银行业红利已经过去，也不像证券行业靠市场吃饭，但是这个行业门槛是最低的，从业人员的素质也就参差不齐，以致于这几年保险行业的名声一直不好，但是并不影响它的利润。
金融行业一直都是一国经济的晴雨表，未来行业的前景依然看好，如果要在这里边选哪个行业好，我觉得这个还要结合具体所从事的岗位来决定，比如保险公司的资管就不错的，总的来说金融行业是一个讲究资源的行业，岗位做到了一定的级别是可以走仕途的道路，尤其是银行业。
从美国等发达国家的历史来看，间接融资转为直接融资是大势所趋。
银行过去享受着比较高的存贷款利差，日子过得很舒服，主要赚的是间接融资的钱，企业需要资金只能找银行。但是，现在国家大力发展直接融资，企业需要资金，可以自己发债，利率还很低，效率也比较高，就比找银行贷款要好多了。发债是证券公司的业务，也是代表着直接融资的行业。除了发债，还可以通过在股市IPO来融资。这些都越来越有利于证券公司的业务发展。
银行在对公存贷款业务大幅下降的趋势下，只能发展财富管理业务，代销基金、保险、银行理财等，赚取中间业务收入，但是这个业务竞争激励，并没有对公贷款那么容易。所以，银行的性价比在未来逐步降低，躺赚的日子一去不复返。而且国家要求银行等金融企业要让利于民，最新的四大行利润增速都为-10%，在银行里面工作，工资很难有大幅提升的空间了。
相反，证券公司未来有IPO、发债等一系列业务，如果遇到牛市还能狠赚一笔，所以个人更看好证券行业的发展。
保险业一直不温不火，原来短期高收益保险有大规模爆发，但是被监管限制以后，长期限的保险销售困难，百姓较少有买保险的习惯，而且国内的保险公司提供的保险条款并不是很有吸引力，容易掉坑里，理赔似乎也不是很容易，所以国内保险还需要等待大环境改变以后，才有可能遇到比较好的发展机遇。
以上就是我的回答，欢迎大家关注与交流！
8、交易员年收入怎么样？
交易业绩好的，分成收入就高！
我有个做股票日内交易的朋友从业快5年了，2015年初入行，虽然入行的时候处在一个好时代，但是因为技术不成熟等因素，那波行情并没有像网上T+0工厂传说般致富。反而是在2016年后，凭借自己的两次跳槽，交易水平的稳定后慢慢开始攒点钱，让自己的交易之路走上正轨。用他自己的话说，任何事情，只要坚持，就会看到胜利的曙光。
他有一句话我印象特别深刻，只要熬到下一波大行情，自己必定可以实现在三线城市的财富自由，因为目前技术成熟，而且有大公司作为平台。
确实2016年5月到10月，整个日内回转行业遭遇第一次洗牌，那会交易量从天量上掉下来，很多团队不习惯，交易员粗犷的交易风格没有及时改正，就会在市场挣不到钱，面临的是一大波交易团队的解散。
这位朋友在2016年10月跳槽到一家基金做T，公司那会的持仓有很多大基建，行业龙头。和市场主流资金吻合，终于使自己的月薪到达了2.5万左右。前面半年多的煎熬没有白费。果真是功夫不负有心人。
最好的光景是2018年年初，那波大跌使市场短暂的活跃起来，据他自己的话说，月薪已经有望冲击4万元了。
看你的问题应该是想从事这个工作。
目前国内交易员的收入差距很大，刚入行的交易员一般收入只有几千元，基本做的都是辅助工作，也没什么提成。后期独立运作资金交易时，会有业绩提成。一名优秀的交易员的收入可以达到几百万甚至上千万。
但交易员的成长之路是非常艰辛的，一方面需要一定的天赋，另一方面也需要跟对一个好的师傅，并在成长的路上不断的挑战自己的心理极限，才有可能成为一个优秀的交易员。在这个过程中付出的努力非一般的行业所能比的，为了学好交易很多人都是日复一日的不断的复盘，几乎没有时间陪伴家人和朋友。在交易过程中会不断面临失败和淘汰，在心理上的打击也非一般人所能承受的。所以这也是为什么这个行业最后成功的人只有很小一部分。当然成功后的财富也是值得很多人羡慕的。
所以对于想从事这个职业的人来说，在进入之前还是要考虑好，你有没有承受这个压力的能力。在业内有句话:这个职业的付出和回报是不对等的。因为最后你一旦被淘汰，你之前所有的努力都是白费。
9、为什么大多数中国股市投资者宁愿自己买股票，而不购买股票型基金？
股票和基金各有所爱是正常的！吴哥之前也一直炒股而不选基金，因为是在很早前在基金上吃过亏，因此觉得还是自己投资靠谱。不过经过数年的发展，基金已经越来越规范，越来越成为市场中的主导力量，所以吴哥现在是左手股票，右手基金，齐头并进，相得益彰！
为什么很多人宁愿自己炒股也不投基金呢，吴哥认为主要原因是两大点：一是对自己太过自信，二是对基金公司和基金经理没有信心。接下来吴哥就结合自己的实际情况和一些小伙伴的亲身经历来分析一下！
一、炒股是件技术活，是对资金、心理与投资模型的多重考验
那名十个人炒股一人赚钱两人持平七人亏钱虽然不同时期比例不同，但总体而言道出了炒股想要赚钱的艰辛。
散户与机构相比，在资金、技术、信息等多个层面都不在一个档次上面。赚钱是小概率事件。
由于股市的瞬息万变，炒股赚钱的先决条件就是你有自己的合理的投资模型，比如是短线还是中线，是打算盈利多少出局，止损设置是多少，加减仓策略是什么，都得有自己的一套方法。否则只能是看到哪操作到哪，赚了不舍得出，赔了死捂！
在炒股中比技术更重要的是心态，比心态更重要的是投资模型和执行力！
很多朋友炒股就是看到别人赚了大钱，别人可以我自然也可以，但往往忽略了一个事实，一般人亏钱的事情不往外说。
所以，请想一想几个问题，你用于投资的资金是否可以接受较大损失，比如几天亏完80%，能承受吗？你的技术分析能力，是否得到实践的检验，比如何时介入，何时出手，都可以通过技术指标来支撑？你对于行业的理解和分析能力如何，你看得懂财报，懂得判断一家公司的好坏吗？你的心理承受能力好不好，能接受一天10%，20%还是30%的波动？你的执行力如何，目标是盈利10%出手，你会不会到了还想着说再赚一些再走？
想好以上这些问题，并有过实战经历后，再投入股市吧！
二、投资基金有很多误解，你是否也中了别人的圈套？
与自己炒股相比，投资基金最大的差别是把资金交给别人来帮你投资股票。这其实就是一种委托关系。
既然是委托，就涉及到信任的问题。吴哥帮你盘点出几个常见的疑问：
1、基金经理到底专不专业，他的选股能力可能还没我强？
这其实是两个层面的问题，很多基金经理是着眼于中长线选股，而很多股民炒股主要还是走短线。
2、基金经理的利益在于规模和管理费，并非通过帮基民赚钱来抽成，利益不一致？
从明面上来说确实如何，排除部分如金鹰民族新兴这种有按利润抽成的基金，多数基金的盈利模式确实是靠管理费。但管理费的多少与基金的规模是成正比的，即基金规模越大，基金公司盈利可能性才大。但基金规模显然和基金本身的盈利情况正相关。
所以从某种程度来说，基金经理和基金投资人，本身的利益是绑在一起的，更不可能说是对立关系。
从最近陆续听到有些基金经理因为今年业绩不佳而身患抑郁，其实我们就能够理解了。
3、基金的净值与估值存在严重偏差，是基金经理“偷吃”？
这可能是吴哥看过的最无知的话了。如果你了解估值的原理，你可能就不会这么理解问题，而如果你了解现在基金的运作机制，你就明白净值的估算并非基金公司或基金经理说了算，而是有第三方机构进行复核。
如果说利益输送再所难免，那么偷吃这种情况基本是可以说不存在的。
其实归根到底两个问题，一个是不了解，第二个是不信任，在基金涨涨涨的时候，会说基金经理多了不起，而在基金跌跌跌的时候，也会把基金经理骂上天。
三、把炒股和投资基金互相结合，可以相得益彰
吴哥之前写过一个文章，投资基金最好是有股票投资的经验，这样更有助于理解基金的方向，基金经理的选股策略，也更有助于把握好进场点和止盈点。
所以，吴哥的想法是，一边投资基金，一边在股海里拼杀。而且吴哥还找到了一条不错的“捷径”，即投资顶尖的基金，并抄这个基金经理的作业，也就是他看好的个股，或者都是有潜力的主！
其实吴哥之前就在文章里透露过这个“秘籍”，而且吴哥亲测效果不错！吴哥也在群里和大家分享了这个观点，真的好用！
总结一下，很多人宁愿自己炒股而不选择投资基金，这并不能说是绝对的正确也不能说是绝对的错误。有这样的想法，主要是源于两点，对自己能力的过分自信和对他人投资的过分不相信。
我们其实并不需要走极端，可以互相结合，一方面在炒股的路上多学习，让自己的直接投资更多往正确的道路上前进，另一方面选对靠谱的基金和基金经理，让他们帮咱们轻松赚钱。这不是更好吗？
我就是对场外基金进行极限研究，帮你们找出百里挑一的好基金的吴哥，关注@吴基指谈，基金投资你将收获稳稳的幸福！
股票和股票型基金，都是资本市场的产物，不同的是“基础资产”。
如果用生活中的小常识来比喻，可能会容易理解。那就是很多人普遍喜欢“一手货”，嫌弃“二手货”。
股票：上市公司的股权，买股票就仿佛买到了厂家直销，像“一手货”。
股票型基金：由几十甚至上百支股票组成的金融产品，投资人也不清楚自己到底买到的是什么，所以成为一些人心目中的“二手货”。
喜欢买股票的原因：
- 标的资产一目了然；
- 可以今天买明天卖；
- 赚钱或亏钱都立竿见影；
- 实时交易满足控制欲；
- 每天有事做；
- 交易佣金低；
- 消息满天飞很刺激。
小结：买股票可以满足很多欲望层面的东西，赚钱皆大欢喜，赔钱愿赌服输，遇到运气好或者市场大环境普涨时，人人都觉得自己有“超能力”。
嫌弃股票型基金的理由：
- 不相信基金公司；
- 涨跌速度太慢；
- 无法控制交易节奏；
- 各种费用算不清楚；
- “未知价原则”如同开盲盒；
- 不用看盘失去成就感；
- 期待和现实不匹配。
小结：买基金相当于把钱交给基金公司代替我们卖股票，有些人认为自己也能买股票，何必把主动权交给别人，还要支付手续费，况且也不保证收益。
总而言之，每个人都希望财富迅速增值，至于通过什么手段来实现，还要结合每个人的具体情况考虑。股票风险高，股票型基金风险低于股票，没有好或不好之分，只要自己喜欢，别人说什么都不重要。