生育金什么时候到账，这个问题一直困扰着很多人。今天我们就来聊聊这个话题。如果生育保险断缴了，会影响什么？需要补缴吗？下面一起来看看吧。”。那么么，到底什么情况下生育保险不能断缴呢？一起来看看吧。
一：苏州生育金什么时候到账
生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。下面沃保网将为您带来2019年苏州生育津贴新政策，生育津贴怎么算、怎么领、领取条件？
2019年苏州生育津贴领取条件
1、参加生育保险并正常缴纳生育保险费；
2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。
2019年苏州生育津贴领怎么领
1、职工妊娠后或拟行计划生育手术前，由用人单位开具证明，凭本人身份证、结婚证，流动人口同时出具《流动人口婚育证明》、夫妻双方身份证，经户籍或居住所在地社区（村）居委会或者街道（镇）确认符合计划生育政策规定的，由社区（村）居委会或者街道（镇）出具生育保险联系单或节育手术服务联系单。
2、职工持本人社会保障卡、生育保险联系单或节育手术服务联系单，到自主选择的生育保险定点医疗机构生育和计划生育，所产生的符合生育保险结付规定和医疗保险用药范围与医疗保险医疗服务项目结付范围的医疗费用，在定点医疗机构直接结付。
3、女职工异地生育或因紧急情况在非生育保险定点医疗机构所发生的生育及流产医疗费用由女职工现金结付后，凭本人社会保障卡、身份证、新生儿《出生医学证明》、出院小结、生育保险联系单或节育手术服务联系单、住院费用明细清单、医疗费发票到社保经办机构办理生育医疗费用报销手续。按同类医院的定额标准予以结付，其中低于定额标准的按实报销，超过定额标准的部分不予结付。
2019年苏州生育津贴领怎么算
顺产：128天
难产、剖宫产：143天
妊娠不满2个月流产：20天
妊娠满2个月不满3个月流产：30天
妊娠满3个月不满7个月流产、引产：42天
妊娠满7个月引产：98天
男职工护理假：15天
生育津贴月计发基数为参保职工所在用人单位上年度月平均缴费基数确定，日计发基数按月平均缴费基数除以30天计算。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×天数;
单位为你缴交的社保基数为3000元/月。
顺产生育津贴=3000÷30×128=12800元
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询苏州市社保中心。
苏州市人力资源和社会保障局
二：补发的生育金什么时候到账
20个工作日。生育津贴一般需要20个工作日才能报下来,在生产完之后可以凭单据进行报销,只要审核通过之后会直接打入您的卡内。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。一、生育保险报销包含的内容
城镇职工生育保险可报销待遇包含：生育医疗费和生育津贴。
生育医疗费又包含：产前检查费（生产前）、因生育发生的检查费、住院费、手术费等。
生育津贴是生育完之后，国家按月给宝妈发的生活费。（一般情况下，休产假期间公司不会再发工资，由国家发生育津贴）
二、生育保险可以报销多少钱
1.产前检查费（定额）：三级医院可报销1000元、二级可报800元。
2.生育手术费（定额）如下图，生育医疗费低于定额标准的，按照实际发生额支付；生育多胎的，多生一胎生育医疗费可多报销200元。
3.生育津贴：河北省孕妇享受的产假天数是158天（难产、剖宫产以及共育多胞胎的再加15天），生育津贴=公司上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数，比如你的月平均工资是5000，那么你能申请到的生育津贴总额就等于5000/30*158=26333元，生育津贴会按月发到社保卡里（社保卡一定要开通银行账户）。
三、申请报销需要满足什么条件
生育医疗费申领条件：生育前在本市连续缴纳3个月生育保险；
生育津贴申领条件：生育前在本市连续缴费满12个月及以上（不含补缴时间）；在本市连续缴费未满12个月，生育后在本市继续连续缴费满12个月，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
举例：比如你2022年7月份生育，生育保险缴纳的时间必须满足2021年7月-2022年6月连续缴纳，生育后次月可以去医保中心申请；如果不满足前者缴纳时间，必须在生育后，2022年8月-2023年7月连续缴纳12个月后，于2023年8月才能去申请补贴补发，金额是一样的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三：扬州生育金什么时候到账
费用报销规范
1.孕期检查：900元；
2.住院治疗孕妇分娩：选择顺产3200元，剖腹产4500元；
3.孕妇分娩造成的流产和引产：
(1)孕期不满意2个月的，流产400元；
(2)孕期2个月以上不满意3个月的，流产700元；
(3)孕期3个月以上不满意7个月的，流产或引产1900元；
(4)孕期7个月后，引产2800元。
扬州市生育险产假工资待遇和生育保险规范
费用报销标准
(一)符合我国和省计划生育的女工；
(二)公司单位持续为员工交纳生育保险费10个月以上的；
(3)公司单位从参与生育险当月起持续交纳生育保险费。
费用报销材料
基本上材料：
员工养老保险手册、结婚证书、生育服务证、出院记录、出院证明、住院费明细、新生婴儿出生医学证明、生育保险待遇审批表。
挑选材料：
1.下岗女工：《就业登记证》；
2.男员工：另一半居所乡政府(社区居委会)出示的无工作中无收入证明；
处理方式
1.申请办理：企业员工持以上申请办理材料向社保经办人员组织提交申请；
2.审核：承办人接到申请办理材料后，理应现场核查材料，材料不统一的，告之必须填补的材料；
3.申请办理：申请材料齐备、合乎现行政策要求，或是申请者按要求递交所有填补材料的，生育保险待遇给予审批；
4.审核：部门责任人合乎申请者有关材料，享有工资待遇；
5.审核：负责人领导干部审核生育保险待遇；
6.付款：工程验收取得成功，每月25日后到资产管理办领款，并在要求期内将材料存档储存。