建筑劳务个体户火了。
2021年7月1日开始，全国全面取消建筑施工劳务资质审批制，改为备案制，再加上20225号文，增值税小规模纳税人适用3%预征率的增值税预缴项目，暂停预缴增值税。
建筑劳务目前来说有且仅有一种合规又成本可控的方式，就是让包工头和班组组长以劳务队为单位，在税收优惠地设立劳务个体户，和劳务公司合作，按项目结算人工费，代替挂靠凑人头，虚列工资，找身份证，虚开发票。
所以在合理性和合规性方面，企业接受劳务个体户的票是没有问题的。那些不愿意接受劳务个体户的票的企业一般有以下几个原因，
第一，很多国企、央企要求比较高，必须要有安全和资质，才能入他们的资源库，所以大部分的业务流都是发包方分包建筑劳务服务给劳务公司，劳务公司再和包工头设立的劳务个体户合作。
第二，部分发包方会要求9个点的建筑劳务票，体量较大的建筑劳务和劳务公司签署劳务分包合同会更合理。
第三，有些企业思想比较传统，总是觉得公转私的风险会很大，担心在本来风险就很大的建筑劳务的业务里，账面上的公转私的金额比较大，更容易引起注意。
个体户可以选择开公户，也可以选择不开公户，直接用私户收款、结款、开票、报税。所以这也是为什么有些企业可以接受个体户的票，但是要求必须开公户。
综上，不管是哪一种原因，建筑劳务公司都要解决的都是农民工发薪的问题，建筑劳务公司目前来说有且只有一种合规且成本低的方法，就是让包工头或班组组长以劳务队为单位，在税收优惠地设立劳务个体户。
劳务个体户和劳务公司合作，劳务公司接了项目再包给班组长为单位的个体户，按项目结算人工费代替挂靠和凑人头，在江苏、江西、河南、浙江、湖南、宁夏、山东等部分城市，还有支持建筑工程、建筑劳务等行业个体工商户的核定，综合税费率低至1.5%，这一点是最具性价比且合规的方式。
这样一来，不仅隔离了用工风险，而且不再涉及社保、工资、个税的问题。但记住，该上的险还在上。
2021年7月1日开始，全国全面取消建筑施工劳务资质审批制，改为备案制，再加上20225号文，增值税小规模纳税人适用3%预征率的增值税预缴项目，暂停预缴增值税。
建筑劳务目前来说有且仅有一种合规又成本可控的方式，就是让包工头和班组组长以劳务队为单位，在税收优惠地设立劳务个体户，和劳务公司合作，按项目结算人工费，代替挂靠凑人头，虚列工资，找身份证，虚开发票。
所以在合理性和合规性方面，企业接受劳务个体户的票是没有问题的。那些不愿意接受劳务个体户的票的企业一般有以下几个原因，
第一，很多国企、央企要求比较高，必须要有安全和资质，才能入他们的资源库，所以大部分的业务流都是发包方分包建筑劳务服务给劳务公司，劳务公司再和包工头设立的劳务个体户合作。
第二，部分发包方会要求9个点的建筑劳务票，体量较大的建筑劳务和劳务公司签署劳务分包合同会更合理。
第三，有些企业思想比较传统，总是觉得公转私的风险会很大，担心在本来风险就很大的建筑劳务的业务里，账面上的公转私的金额比较大，更容易引起注意。
个体户可以选择开公户，也可以选择不开公户，直接用私户收款、结款、开票、报税。所以这也是为什么有些企业可以接受个体户的票，但是要求必须开公户。
综上，不管是哪一种原因，建筑劳务公司都要解决的都是农民工发薪的问题，建筑劳务公司目前来说有且只有一种合规且成本低的方法，就是让包工头或班组组长以劳务队为单位，在税收优惠地设立劳务个体户。
劳务个体户和劳务公司合作，劳务公司接了项目再包给班组长为单位的个体户，按项目结算人工费代替挂靠和凑人头，在江苏、江西、河南、浙江、湖南、宁夏、山东等部分城市，还有支持建筑工程、建筑劳务等行业个体工商户的核定，综合税费率低至1.5%，这一点是最具性价比且合规的方式。
这样一来，不仅隔离了用工风险，而且不再涉及社保、工资、个税的问题。但记住，该上的险还在上。
1、北京企业工费经费申报流程？
申请工会组织写申请。报工会组织。同意后批准，找财务批准。通过后找领导批准。
2、工费经费的计提依据是什么？每个月都要在地税申报吗？
工会经费的计提依据：按照应付工资总额的2%计提
这是有文件规定的
工会经费是按照季度提取的，只在季度中申报。