1、2021年社保申请条件和申请流程？
一、单位社保怎么办理?
1. 单位办理社保所需材料
单位首次办理社保，需要提供以下材料：
1) 营业执照;
2) 税务登记证;
3) 组织机构代码证;
4) 单位介绍信;
5) 单位公章;
6) 单位经办人身份证;
7) 参保员工身份证复印件;
8) 参保员工合同原件和复印件。
2. 单位办理社保流程
1) 社保登记：带上上述材料，前往当地社保经办机构进行社保登记。
2) 网上申报：经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
3) 参保人员增减变化申报：参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
4) 应收核定申请：参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
二、个人怎么办理社保?
1.个人办理社保所需材料
一般来说，个人初次办理社保需要提供以下材料：
1) 本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2) 身份正原件及复印件(一张);
3) 一寸正件照(一张)。
如果是续保的话，除了上述材料万，还需要提供：
1) 职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”;
2) 《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》(未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料)。
2.个人办理社保流程
1) 申请：带上上述材料，去社保局填写《个人身份人员参加企业职工基本养老保险情况登记表》，向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保。
2) 审核：经审核符合灵活就业人员参保规定的，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。
3) 建档：建档后，公共职介机构或人才交流中心向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记和建立个人账户手续。
4) 缴费：申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。
2、自己买社保怎么交钱，到哪里交，按什么标准交？
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
办理地点：去户口所在区的社保局办理，或区县一级的社保局(劳动保障局)，最好去之前打电话到当地的社保局先了解一下。
个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
一、养老保险
1、般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
2、养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
二、医疗保险
1.如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。
2.农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。
3.如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。
一般情况下，个人交社保，社保局是不会受理的，所以只能通过单位挂靠的形式或专业公司代理的形式才可以正常缴费，或者去社保局办理灵活就业自己缴费，但是灵活就业人员手续比较麻烦，不如代理公司操作容易，灵活。
到你居住地的街道办事处办理 然后街道办事处会给你一个申请表 申请成功后 会告知你缴纳到长沙银行的社保账号上
3、交社保怎么交包含医保？
根据《社会保险法》，我们俗称的社保包含了五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、作为企业员工来说，企业有义务和责任为员工参加五险，不能不参或者少参。参保时养老保医疗保险、失业保险存在个人缴费部分和公司缴费部分，而工伤保险、生育保险的参保费用均由公司全额承担。
2、对于灵活就业人员来说，只能参加养老保险、医疗保险，其参保费用由参保人自行承担，只是其缴费比例大于职工保险的个人缴费比例、小于职工保险的个人和公司缴费比例之和。
3、对于已满16周岁、未就业的农村户籍人员（不含在校学生）可以根据户口性质参加户籍所在地新农村养老保险、新农村合作医疗/城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险。
你可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位申请参保医保，且协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
如果说个人参保，只能在户口所在地医疗管理中心才可以。
二、医保如何缴费
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。
发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。
个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。
1、社保就是我们常说的“五险”，其中就包含了医保。交了社保就有医保。
2、普通居民：拥有当地户口的普通居民，可去当地社保局缴纳居民社保。虽报销比例比较低，但保费比职工医保要便宜。也可以以灵活就业身份缴纳社保，享受职工医保和养老保险。
3、在职员工：在职员工的社保是由单位代缴的，公司帮忙缴纳一部分，个人缴纳一部分。
4、灵活就业人员：以灵活就业人员的方式缴纳职工医保与职工养老保险，但以灵活就业人员缴纳社保需要满足当地规定的条件才行，比如有些地区需要当地户籍，有些地区需要暂住证或居住证，具体政策要求可以咨询当地社保局。或者通过正规的社保代缴机构缴纳职工社保，享受职工五险。如果选择个人社保代缴，每月的缴费情况则跟单位一样，按照各地规定的社保缴费基数进行缴费。代缴社保要自己缴纳公司和个人部分的全部费用，还需向社保机构缴纳一定的手续费。
4、事业单位在编的人员怎么交社保？
事业单位在编的人员由单位和个人共同缴费，单位一般按职工工资总额的20%缴费，个人按不超过工资总额的8%缴费，单位缴费进入社会统筹基金，个人缴费进入个人账户基金。
个人缴费满15年，就可以领取基本养老金，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
5、社保基金的来源渠道？
社会保险基金一般有4个来源：
一是由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费；
二是由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费；
三是政府对社会保险基金的财政补贴；
四是社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。
不同社会保险项目的资金来源渠道不完全相同。绝大多数国家的财政都对社会保险基金承担责任，有的是直接拨付，有的是弥补缺口。从分项目来看，多数国家的养老和医疗保险费是由政府、雇主、雇员共同承担的。失业保险费多由雇主负担，国家给予补贴，雇员有缴费的，也有不缴费的。工伤保险费多数由政府和雇主负担，雇员不缴费。
6、社保具体是怎么买的？以后应该怎么用？
社保具体是怎么买的，以后应该怎么用？从提问中可以看出你对社保知识还是相当陌生的，社保其实不是买的，是办理的，只有办理相关的社会保险种类以后，才能享受相关的社会保险待遇，享受待遇的过程，实际上就是你说的使用过程。
我们通常所说的社会保险，其实就是大家平时所说的社保，但是也有部分朋友将社保等同于职工养老保险，其实这种认识也是错误的。我们平时所说的社保，实际是一个比较大概念。社保是相对于商保而言的。社保就是由我国各级社会保险机构来办理、管理和实施的社会保障体系；而商业保险是由商业保险公司推出行业保险品种，属于商业保险制度的范畴。
社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险五大险种，每一种保险具有不同的待遇保障。如果属于城镇职工，社保的办理是由用人单位人力资源部门负责办理。参保地为公司的注册地，而不是公司的办公地，这就所谓的社保的属地化管理性质。凡是单位职工，都要按照社保法的规定，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险。现在生育险已经和医疗保险合并，也就是说的在医疗保险中，包含了生育险的内容，所以现在已经有原来的五险变成了四险。
作为城镇在岗职工办理社会保险的，是由用人单位和职工个人按比例承担社保费用。缴费基数单位缴费部分，是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，职工个人缴费部分是按照职工本人每月的实际工资来作为缴费基数。当职工本人的实际工资低于参保地上年度职工月平均工资的60%时，按照当地上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数，如果本人实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照职工月平均工资的300%来作为缴费基数，高出的部分不计算为缴费基数。
从缴费比例来看，养老保险的缴费基数为24%，其中用人单位缴纳16%,计入统筹账户；个人缴费8%，计入个人账户，累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，依法办理退休，按月享受基本养老金待遇；医疗保险的缴费比例为8.5%（含生育险），其中单位缴费6.5%，计入医疗统筹基金账户，个人缴费2%计入个人账户，也就是每月返还到社保卡的钱。计入个人账户的资金除了个人缴费部分全部计入以外，单位缴费部分的30%也将计入个人账户。医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇；失业保险缴费比例为1%，由单位和个人各按0.5%的比例缴纳，缴费满一年以上，符合失业保险金领取条件的，可以领取失业保险金；工伤保险缴费比例根据单位所处的行业来确定，缴纳了工伤保险的单位，单位职工出了工伤事故以后，由工伤保险基金解决职工的医疗费用和工资津贴等费用。
没有正式工作的灵活就业人员，办理社会保险只能在户籍所在地的乡镇或是街道社保服务中心办理，根据个人的需要可以办理职工养老保险、医疗保险。也可以只单独办理职工养老保险。个人办理社保的缴费基数，是按照当地上年度职工月平均工资作为缴费基数，分为60%、100%和300%三个缴费档次，可根据自己的经济能力进行自主选择，缴费越高，缴费年限越长，养老金待遇就会越高。由于按照灵活就业人员方式缴费的，没有用人单位需要个人全额承担缴费金额，养老保险的缴费比例为20%，比单位缴费低了4个百分点，医疗保险缴费比例为8%，只有医疗保险没有生育险。养老保险缴费满15年达到法定的退休年龄可以办理退休，养老金的计算方式和在岗职工没有任何差别；医疗保险缴费达到当地政府部门规定的缴费年限，同样在办理退休以后，不再缴纳医疗保险终身享受医疗保险待遇。灵活就业人员缴纳职工养老保险，女性的退休年龄，比在岗职工要多5岁，即55周岁才能办理退休。
综上所述，社保的办理分为城镇职工和灵活就业人员两个大类。城镇职工由用人单位在公司注册地统一办理，按照在岗职工的规定统一缴纳五险或是四险；灵活就业人员在户籍地的乡镇或是街道社保服务中心办理，或是自行在网上登记办理，只能办理养老保险和医疗保险。参保人在完成规定的缴费义务后，按照社保法的规定享受相应的社会保险待遇。
1、社保具体怎么买？
如果你是在职员工，公司主动为你缴纳社保，公司除一部分，自己除一小部分。
如果你是自由职业者，首先，你可以自己到当地的社保局缴纳，但是个人缴纳只能交养老和医疗两险。其次，你可以找专业的代缴机构代缴，挂靠缴费的话是都可以缴纳，也都可以享受的。
2、社保应该怎么用？
我来一个个细说
养老保险
累计缴满15年，且达到退休年龄，在退休后每个月都可以领取养老金；
医疗保险
在缴纳社保后的第二个月，你就可以享受医疗报销。如果女士缴满20年，男士缴满25年，就可以享受终身的医疗保险报销了；
生育保险
社保连续缴满6个月，就可以报销产检费和分娩费，连续缴满12个月，在生宝宝的时候就可以领取生育津贴。
工伤保险
职工在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，可以领取到补贴。
失业保险
累计缴满一年，非因本人意愿中断就业，并办理失业登记后续有求职要求的失业人员可以领取失业金。
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7、现在企业一般都是怎么交社保的？
很多朋友工作了很多年，但却对社保仍然一头雾水，每当看到工资条上的社保扣了几百块钱，总觉得自己似乎被公司坑了，这种情况在刚毕业的同学身上尤为常见。
那么，交了这么多年社保，你了解社保是怎么扣钱的吗？
社保缴费金额一般和我们的工资和当地政策规定的缴费比例有关，用公式来表达就是：
缴费金额=缴费基数×缴费比例
分别来解释一下这几个名词：
缴费基数
工资越高，基数也就越高，工资越低，则基数也越低，但也不是无穷大或者无穷小的。
上下限一般按本地上一年度月平均工资来限定，300%为上限，60%为下限。
假设某市的上一年度月平均工资为10000元，上限就是30000元，下限则是6000元。
缴费比例
基本上是固定的，根据各地政政策略有差异，且公司的缴费比例是远远高于个人的缴费比例的。
以上海为例，下图是2018年度上海市职工社保缴费标准：
来源：上海12333
- 养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；
- 医疗保险单位缴费9.5%，个人缴费2%；
- 失业保险单位缴费0.5%，个人缴费0.5%；
- 生育保险单位缴费1%，个人无需缴费；
- 工伤保险单位缴费范围在0.2%至1.9%之间，个人同样无需缴费。
如果是自由职业者或没有参加工作的人员，只能缴纳养老和医疗，单位和个人的部分都需要自己承担。
举个例子，假设员工的工资为5000元
则单位缴费为
- 5000*20%=1000（养老）
- 5000*9.5%=475（医疗）
- 5000*0.5%=250（失业）
- 5000*1%=50（生育）
- 5000*1.9%=95（工伤）
- 1000+475+250+50+95=1870（五险合计）
个人缴费为
- 5000*8%=400（养老）
- 5000*2%=100（医疗）
- 5000*0.5%=25（失业）
- 400+100+25=525（生育和工伤个人无需缴纳，五险合计）
显而易见，单位所交的1870元远高于我们个人所交的525元。
如果是按10000元为缴费基数来计算呢？
这里就不列具体的计算过程了，得出结果是单位缴纳的费用为3290元，个人缴纳的费用为1050元。
不管缴费基数如何，公司要交的部分比我们是要多很多的，这个基数越高，对我们而言也就越有利。
可能很多人还觉得按最低基数缴纳是好事，因为缴费基数低，到手的工资就多了。
实际上，如果了解养老金保险的领取规则和医疗保险的报销比例（与缴费基数密切相关），就会发现自己简直亏大了！
不过，关于社保缴纳基数的问题，国内公司大多数都没没有按照劳动法来支付，即不是以上个月员工的实际月收入为基数，而是按照最低基数支付。
虽然是违法，目前劳动局和社保基金管理局也没有去管。一方面是考虑国内中小企业负担确实很重，同时他们也没那么多人手，太多企业都违法了。
但，《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二十七条有这样规定：
职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。
所以说，只要你准备好劳动合同和工资记录，去社保局投诉，社保局都是会支持你的，一般30天内可以补缴到位。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，现在企业一般情况下都是要给员工交纳社保的，因为这个缴纳社保并不是说企业想给员工交就给员工交，它实际上是劳动合同法明确规定的，所以说这是一个法定的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝为员工缴纳，社保当然也出现过，又不为员工购买社保的这样的一些企业单位，比如说是中小企业或者是创业型企业或者说一些私营企业都存在这样的一个现象。
但是我们都知道2019年社保即将要睡改了，那么社保税改它最大的一个目的就是要严格的按照你单位的一个用工总数和员工的一个工资标准来缴纳这个社保费用，那么这样一来的话，实际上企业单位想要逃避为员工缴纳社保，实际上就不是那么特别容易的事情了，所以要严格的按照自己员工的一个总数来交纳社保，也就是说要为每一名员工都购买社保，是企业单位应做到的责任！
当然实际上对于企业来讲，如果要为员工购买社保的话，确实会增大一个用工成本，因为企业单位会承担一个叫大部分的缴费比例，个人需要承担一个小部分的缴费比例，那么这个个人所承担的缴费比例可以从员工的工资当中扣除，但是单位所承担的缴费比例必须是单位的一个硬性支出，所以说这也就是很多企业为什么不愿意给员工购买社保的一个原因。
感谢阅读，请加我的关注。
现在只有个别企业（一般都是亏损企业）不交社保好不好！
8、没有工作单位，如何自己交社保？
沒有工作单位能缴的养老保险有两种，一是城乡居民养老保险，二是以灵活就业身份缴纳的城镇职工养老保险。前者是年缴费，有若干档次供选择；后者是月缴费，最低档次是一千元左右/月。具体情况，可到当地社保部门咨询。
一、没有工作，参加哪几个险种？
社保是五险的统称，没有工作就不能参加生育保险，工伤保险，失业保险。能参加只有养老保险和医疗保险。养老又分为职工养老保险与居民养老保险，医疗保险分为职工医疗与居民医疗。没有工作，只要年满16周岁以上，男性60岁，女性55周岁以下的人员基本都是可以参加这四个险种的。
职工养老保险和职工医疗保险缴费高，享受的待遇也好，居民养老和医疗缴费低，对参保人的负担也少，也有保障。每个人根据自身情况不同选择。
二、在哪里办理？需要什么资料？怎么缴费？
四个险种均在本人的户籍所在地街道（乡镇）社保所办理参保手续，其中职工医保最为方便，可以在居住地，户籍所在地，灵活就业地办理。
资料为身份证，户口本，社保卡，未就业证明（例如失业证，解除劳动合同书），其他资料各地区略有不同。
职工养老保险按月缴费，职工医保 居民养老 居民案件均按年缴费。