公司倒闭了怎么办?保险公司倒闭了怎么办

jijinwang

公司倒闭了怎么办?这是很多人面临的问题。有人选择继续打工,有人选择创业,还有人选择离开这个世界。不管怎样,我们都要好好活着,因为只有活着才有希希望。在生活中,我们经常会遇到一些意外,比如车祸、溺水等等。如果不幸发生了这些意外,我们该怎么办?是选择逃避还是勇敢面对?其实,,面对这些意外,只要我们掌握一些急救知识,就能在关键时刻救人一命。今天,我们就来学习一下急救常识。

一、公司开不下去了债务一大堆怎么办?

可以申请破产。如果公司无法经营、债务缠身,那么,可以到人民法院进行破产申请,符合法律规定的,人民法院会根据法律宣告破产。

这是对企业的一种保护措施,如果是有限责任公司,那么,当企业资不抵债时,所有的债务、债权将一笔勾销,也就无债一身轻了。

二、你觉得你现在的公司会倒闭吗?倒闭了你怎么办?

优质答案1:



作为单位的一员,我不认为我们单位会破产。

虽然如果我们不努力去创收,可能会面对收入不高的尴尬局面,并且可能会因此而丧失对员工的吸引力,使得一些员工因为对收入的不满意而纷纷选择离开,但这并不会给单位带来类似于破产一样的生存危机。换句话说,在我们这单位,如果领导愿意让我们去努力创收,而且我们也自发愿意去努力创收,并且我们也预期自己努力增加的收入会有合理的比例被自己所分享,那么大家的日子就会好过很多;如果是相反,领导希望大家平平淡淡、安安稳稳过清贫的日子,大家不用付出太大努力,也可以过好清贫的日子,就是穷一点而已嘛,总不至于会破产倒闭。


当然,其实谁都不愿意过清贫的日子,都希望能够过得更好。但有时候也没有办法,即使法律许可你做的事,领导也不见得愿意让你去做。在某些领导心中,员工的收入并不一定是他所真正关心的问题,或许对他来说,在某个单位能够平稳安全结束自己的工作使命,是最为重要的考量。一旦领导失去了进取心,不愿意担风险,单位的整体发展就必然面临动力不足等巨大困难。

不过,如果单位真的万一倒闭了,我就得另谋生路了。从自我认知的角度说,我觉得自己到时候应该还是能够找到谋生之道的。可以继续去找一个新单位做自己的研究工作,实在不行就在家整天帮头条回答问题好了,说不定一个月也能挣点生活费呢。如果还不行,那就回老家去种地养猪去。人家武钢都可以养猪,我自然也是可以去养猪的。

你们觉得呢?如果有不同意见,欢迎回复讨论。

优质答案2:

现在除国企或带编制的公务员外,有危机感的人不少,市场经济没人敢事事打包票,自已有目标有规划早做打算,真到公司无法继续的那天,才不会手足无措。人不管到什么年龄都不要为自已的松懈找借口,有技傍身也不能懈怠,须知人外有人,天外有天,技术也在更新,不努力学习就会被淘汰,盲目自得注定要被后来者居上,使自己无立足之地。平时有机会多和同行联络来往,有好的机会要多想着别人,良好的人际关系在非常时刻绝对有帮助,在自已有机会需求的时候帮助过的人也会有回报,当然自已一定要有能力胜任,这样帮自已的朋友们才不会为难。总之,不管身处何种工作环境积极努力的态度相当重要,机会总是会青睐有准备的人,早就为自已的将来筹划好了的人,是不怕重起炉灶另开张的。

三、公司注销了,员工怎么办?

优质答案1:

  公司要注销,企业员工通常有如下处理方法:  1.无合法理由辞退  属于违法解除劳动合同,应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。  若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资,可以要求公司结清全部工资  2.公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。  3.若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。  公司注销程序  当一个公司宣告破产,或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散,或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭,这时公司可以申请注销。  公司注销的条件:  1、公司被依法宣告破产;  2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;  3、公司因合并、分立解散;  4、公司被依法责令关闭,可申请注销  备注:吊销营业执照即公司注销,如果以后不打算再开公司的话,事实上无需办理注销手续,因为工商营业执照在每年年检时如果不年检,将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税,税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的后果是,3年内将不再有资格成为公司法人,3年后才可恢复正常。

优质答案2:

公司注销后,与员工的劳动合同需要依法解除,并给予相应的经济补偿。

《劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;