基金经理年薪 知乎，一个月收入过万的基金经理有多少？答案是不到1%。这个数据可能有点夸张，但是也反映了一个事实，那就是现在的基金经理收入普遍遍都不高。那么问题来了，为什么基金经理收入这么低呢？难道是因为他们不会炒股？其实不是这样的，主要有以下几个原因。第一，基金经理收入低的原因是因为他们没有足够的时间去研究市场，而且他们的时间也不多。所以他们只能通过频繁交易来获取利润。
一：基金经理年薪知乎
Hello，大家好，本篇文章来自《金融小伙伴》
“基金”这个词在最近一段时间频繁出现在热搜上，全国人民纷纷抱着一夜暴富的心态冲进基金。
基金经理们俨然成了“流量明星”。
风头一过，浪潮一退，原来没穿裤衩的是大部分，少部分穿着裤衩，但裤子掉了。
之前还有个很好玩的新闻，有个媒体是这么说的：
明星基金诺安成长混合基金的基金经理蔡嵩松，旗下管理基金规模超300亿，以1.5%的管理费率来算，管理费一年就有4.5亿。而对于他这样的明星基金，年终奖能拿到管理费15%的分成，也就是近7000万。
诺安基金一看到消息，急了。当日做出紧急回应，称“这个数字太夸张了”。
有人马上反应，那张坤（wuli坤坤）这种管理市值千亿的基金，还不得上亿，甚至几个亿？
然而当时绝大部分买入诺安成长的兄弟，后来可能还亏着钱，甚至是巨亏。
很多人的损失大约都在20-30%以上。
他们的蔡经理一下就变成经理蔡，平常叫蔡哥，后来就变成了菜狗。
诺安实行密薪制，我们并不了解其他员工的薪酬情况，但是依据已知的公司薪酬制度，这个数字太夸张了。
基金经理们是拿着基民们的钱去炒股，挣钱了你好我好大家好，亏钱了基民们可就不干了。诺安的蔡经理，易方达的张坤先是在行情上涨时被基民们奉为神人，后因下跌亏钱又被拉下神坛。
我是个ikun，但我粉的不是蔡徐坤也不是谢广坤，是易方达张坤。
之前还有个90后的美女基金经理——梦圆，上任10天亏损10亿。
梦圆变梦碎。
但是呢，梦圆小姐姐长相实在过于好看了，引来大批基民围观支持与原谅。
甚至有很多基民说：没关系，冲着好看也要买。
还有LSP称：我老婆亏点钱怎么了？有什么问题吗？
那问题来了，基金经理真实的年终奖到底有多少呢？
这个问题，我也没法给你准确回答。因为第一，基金公司并没有公开的数据披露；第二，也不可能有绝对准确的数字，因为影响基金经理年终奖的因素简直太多了。
关于基金行业
一个行业越是对薪水讳莫如深，越容易引起外界的猜想。
金融行业是公认的“高薪”行业，年薪百万、甚至千万的基金经理更是令人羡慕的职业。
据了解，绩优基金经理的年终奖超过千万并非传闻，与基金经理的当年业绩排名、所管基金的资金规模贡献直接挂钩，部分基金公司核心团队年终奖可分成公司利润的15%。
此前有规模排名全国50名左右的基金公司，被披露基金经理索取的年终奖超过700万。
这意味着中大型基金公司的明星基金经理、考核前列者年终奖金超过1000万或是正常现象。
一般而言，基金公司年终奖考核依然以业绩为主，包括一年期、两年期、三年期等权重，也考核风控、回撤等。
部分公司，规模也进入考核指标中。另外，对于一些事业部制的基金公司，一年期短期业绩考核占比越来越小，各部门往往会自己制定一份适应整个团队的标准，周期也逐渐放长至3到5年。
在管理规模前十的基金公司中，从业年限超过8年的高级基金经理的平均年薪是246万元，从业年限低于5年的基金经理平均年薪为132万元，“老司机”的平均年薪高出“小鲜肉”86.36%。
管理规模前十的基金公司中，年薪处于前1/10的基金经理平均薪资为342.63万元，其中，“老司机”能拿到超过479万元的工资，“小鲜肉”能拿到的工资在238万元以上。
从管理产品类型角度，业内平均来看，年终奖发放金额权益类高于固收类，越是靠基金经理自身影响力带来规模增长，如果业绩出色，年终奖将越是可观。
从基金公司类型看，考虑股权激励因素，同等收益和排名，非银行系的大中型基金公司的年终奖要高于银行系基金公司，以及中小型公募。
年薪的差距跟管理基金的业绩和规模是不可分离的。
业内人士透露，基金经理的年终奖，业绩只是参考，因为是相对排名，只要不是太差就行，基金的规模才是考核的关键因素。
2019年25位收入最高的对冲基金经理总共赚了202亿美元，是自2013年以来最多的一年。
其中，前8位收入均超10亿美元，榜首收入达18亿美元。
关于基金从业者们
仔细来了国内基金经理的履历，不难发现很多人都是含着金汤匙出生，其中不乏各省市高考状元。
公募基金一哥王亚伟，安徽高考理科状元。
前海开源基金执行总经理杨德龙，市理科状元。
新华基金会王卫东，市文科状元。
高瓴资本张磊，河南省文科状元。
在全国110家基金公司的2285名管理人员中，这5所院校为基金圈贡献人才最多，分别是：北大、复旦、清华、上财、人大。
对于大多数想要成为基金经理的人来说，职业路径一般是这样的：研究员-分析师-基金经理助理-基金经理。
基金行业一直是一个强者恒强的局面，头部公司在资金、人员、技术配备等方面都更具优势，更有机会向创新业务延伸扩充。
公募业务蛋糕就那么大，其他小公司参与新业务的机会很小，发展的难度非常大。
工作时间长、工作强度高、压力大等负面因素也时常伴随基金经理左右，严重的甚至出现过劳死。
2018年11月，长信基金一位82年的地产研究员猝然去世，年仅37岁。
2018年7月，招商证券总监杨晔突然发病去世。2018年5月，网信证券上海投资银行部总经理陈锦旗在公司加班期间猝死，年仅45岁。
据不完全统计，仅2018年就有7名基金经理突然发病去世。
关于基金经理的收入
公募基金公司的基金经理薪资收入包括基本工资和绩效奖金，基本工资是根据岗位职级来定，这块相对固定。
绩效则直接挂钩所管理基金的业绩回报，这块收入弹性很大，直接决定了基金经理的收入高低。
由于投资业绩水平的差异，不同基金公司的基金经理收入差异也很大。
管理规模和业绩水平排名前列的头部基金公司（易方达、嘉实、广发、汇添富、交银、东证资管等）股票型基金经理平均年收入可达300万元，部分明星基金经理平均年收入超过500万元。
但排名中下游的中小规模基金公司的股票型基金经理平均年收入就在100万元左右，部分投资业绩落后的股票型基金经理年收入也就四五十万元，还面临被末位淘汰的风险。
关于基金公司的管理费
公募基金公司对每只基金产品都有收取管理费，股票基金管理费率为1.5%-2%，管理费按日计算，从基金净值中扣除。
管理费根据基金资产规模来收取，基金规模越大管理费收入就越高，2019年管理规模排名前十名的基金公司管理费收入都在十个亿元以上，易方达基金公司赚得最多，管理费收入达到36亿元。
关于基金规模的相关情况
公募基金分为主动型基金和指数型基金。
主动型基金全靠基金经理来管理操作，基金规模大小与基金经理管理水平高低相匹配，目前股票型基金平均管理规模在10亿元左右，但业绩优良名气响的明星基金经理管理基金规模都超过50亿元，也有个别被舆论炒作的爆款基金规模可达100亿元。
基金业绩回报是靠基金经理投资股票获得的，一方面不同基金经理管理资金规模的能力有高有低，另一方面基金规模大了对交易操作也会有直接影响，所以基金规模越大管理起来难度也越高，业绩回报也会随着管理规模的扩大而下降。
很多基金经理在管理十个亿产品时业绩出色，当管理五十亿产品时业绩就下滑了。
所以选择基金既要看基金经理的管理水平，也要看基金管理规模大小。
指数型基金属于被动投资型基金，主要通过量化交易系统操作，对基金经理的投资管理能力要求比较低，基金规模大小对业绩回报影响较小。
主流指数型基金（上证50、沪深300、中证500、深圳100等）规模都比较大，一般在100-300亿元。选择指数型基金主要考察基金的流动性和指数的优劣，对基金经理无需考察。
总之
可能有人赚得多，但仅仅是少数
能当上基金经理的必然是优秀的一批人，他们的收入必然不会太差，整体收入在社会上都是顶流的。
但由于幸存者偏差，你所羡慕的人都属于这个行业最牛的几个人，全中国包括做股票的，债券的，货币的，所有基金经理加起来也没超过2500人，他们中的绝大多数人都是清北复交名校毕业的学霸，门槛极高，而你去做并不会是相同的收入。
顶尖的永远是少数。
想来大家也都看见过顶流基金经理的照片，有几个头发还健在的，秃的秃，对于基金经理来讲，熬夜拼命是日常。
又有多少人的身体因为钱扛下了所有呢？大概来钱多又快还省事的活儿都只存在于梦里或者刑法里吧。
二：一般基金经理的年薪
基金经理刚开始，差不多一年下来的年薪也就是二三十万左右吧，07年的时候某基金最牛经理百万年薪。现在几十万的是很正常的，但是根据基金类型不同，薪资是有差别的。我记得在博客上曾有人说过,刚开始的时候底薪不是想象中的那么高,大约20-40之间,然后做的好的年底有奖励分红,这是摆在台面上的钱,其余的灰色收入就不得而知了,这也是为什么经理都那么看中定期的基金排名的原因
三：基金经理葛兰年薪
这就是中国,不公平的体现,不管你赔赚手续费一分不少,高管的薪水只多不少.我也是基民,学习中,想自己学习的炒股,水平我想应该能达到比你说的亏损59%要高.虽然是新手,但还是有这个信心.