上班不给钱怎么办？答：可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。如果不能协商一致，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位拒不以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。但是，如果用人单位在解除劳动合同时，没有给员工缴纳社保，那么就不能要求用人单位承担经济补偿金。因为这属于违法行为，一旦发生纠纷，用人单位可能会面临巨额赔偿。
一、在地铁干活要不到工资找那个部门？
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、受了工伤，老板不给治病也不给钱怎么办？
优质答案1：
首先，如果没有合同的情况下，如果工伤，老板不给治也太不公平了，他的良心被狗吃了，或者是个畜生。其二，打工仔一年到头，挣不了多少钱，如受伤了，这医疗费打工的难以承受的起，另外，家里生活，还有小孩学费和生活费，对于打工来说难承受的，最起码老板要拿一部分钱才合理，如实在不拿，除非打官司，打官司对于打工的来说是一片空白，所以法律对穷人来说是不公平的，这是我的真心话
优质答案2：
受了工伤，老板不给治病又不给钱是不合法行为。1.去医院做好工伤鉴定，保存好相关资料。包括医院的医疗费清单住院单。2.之厉再与老板协商，协商不成直接到法院解决。
优质答案3：
劳动局，仲裁，还有法院
三、公司开除员工不愿意赔偿怎么办？
优质答案1：
公司开除员工不原意赔偿三招搞惦他：一招到法院中清劳动仲裁，二招到劳动局投诉处理，三招到当地人社会保障投诉处理。
优质答案2：
公司开除员工不愿意赔偿怎么办？这种情况，人们在职场中经常会遇到，如何处理呢？去单位吵闹一场？找几个人去教训下老板？不不不，我国是法制社会，不管发生了什么事，应该依法办事。我国法律规定，以下十种情形，企业开除或辞退员工，可不予支付赔偿金或经济补偿：1.试用期内；2.员工严重违反企业规章制度；3.员工严重失职营私舞弊给企业利益造成重大损害；4.员工兼职且对本职工作有严重影响或经提出后拒不改正的；5.员工在签订劳动合同时使用了欺诈、胁迫或乘人之危办法；6.员工被依法追究刑事责任；7.员工达到法定退休年龄；8.员工已享受退休养老保险待遇的；9.员工的用工是非全日制用工形式的；10.员工从事的是政府为照顾就业困难人员提供的给予岗位补贴和社保补贴的公益性工作。你对照一下你的实际情况，如果你不是上述十种情形内的，公司把你开除或辞退了，你就可以提出经济补偿和支付赔偿金的要求，与企业（公司）协商无果的，可向属地政府的劳动仲裁部门提出仲裁。
温馨提示：1.所在镇街一般均设有劳动监察部门（中队）。2.向劳动部门提出申诉或要求仲裁时请带上下列资料：身份证，劳动合同，工资条（或银行工资流水复印件），考勤记录。3.有能力的话，采集好老板或代理人拒绝你经济补偿要求的证据（对方书面答复，录音等）。4.补偿标准一般为工作满一年补偿一个月工资，最高不超过十二个月。
以上就是我对你的问题的回答，不知道有否帮助到你？请在下面留言或关注。
