股票工作怎么样。这个问题很好回答，因为我们的交易系统是建立在一个非常简单的逻辑上的，就是你买入的理由是什么，然后你卖出的理由是什么。所以以这个逻辑是不需要任何修改的，只要你按照这个逻辑去做，就可以盈利。但是我们的交易系统也有缺陷，比如说我们的止损，止损的设置是是很重要的，如果你没有设置止损，那么你的亏损就会非常大，甚至会导致爆仓。
一：股票交易员工作怎么样
券商行业的薪酬一直是一个极为敏感的话题。
文 | 沈 林
近日，一博主在社交平台上传了自己丈夫的月薪，引发广泛
有网友在帖子下面留言称：“你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？”该女子回复称，“上市公司会在年报里披露员工薪资情况”“他的薪水还没达到人均薪酬”。
7月29日，“90后券商交易员月入超8万”的话题登上微博热搜。随后，中金公司回应称涉事员工正被停职调查中。
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对于“公司禁止对外透露工资水平”的规定，有券商合规人士向媒体透露，目前业内并未出台明文规定对券商家人或配偶晒薪酬作出要求，但对于券商员工本人，今年来确实已有多家券商口头上或明文公布相关规则防止炫富。
毕竟，这已经不是第一家券商员工因“晒薪酬”登上热搜，引发舆情。
今年1月，一名博主在社交平台上晒出了自己2021年1至11月的收入总计224.67万元，已申报税额合计62.32万元，后被曝出该博主为中泰证券一位陆姓非银分析师，不过随后当事人对此予以否认。
那么，此次炫富事件中的中金，又是一家什么公司？
据公开资料显示，中金公司为中国首家中外合资投资银行，经中国人民银行核准于1995年7月31日以中国国际金融有限公司的名称在中国成立，注册资本为1亿美元。该公司的发起人为前中国人民建设银行、摩根士丹利国际公司、中投保公司、新加坡政府投资有限公司等。
在业内，中金公司有“混血贵族”、“中国第一投行”等称号，主要业务为投资银行、股票业务、固定收益、资产管理、私募股权、财富管理及相关金融服务。
图:东方IC
第二个疑问是，中金员工收入真的这么高吗？
答案是肯定的。
据中金公司2021年年报显示，2021年，公司为员工提供的工资、奖金、津贴和补贴总额为120.08亿元。以此计算的话，2021年中金公司员工平均年薪为88.57万元。
2020年，中金公司员工平均年薪比2021年更高，为91.62万元。
此外，年报显示，2021年中金公司董事、监事、高级管理人员从公司获得的税前报酬总额（包括袍金、工资、酌定花红、界定供款福利计划供款、住房及其他补贴以及其他实物福利）合计9651.4万元。其中，该公司有多名高管2021年年薪在700万至800余万元之间。
也就是说，这家公司的“含金量”的确非比寻常。
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以国家统计局2020年各行业平均薪酬看，券商人均年薪53.63万元。具体来看，中金公司以98.30万元的人均薪酬水平排名第一。中信证券、广发证券紧随其后，人均薪酬分别为89.37万元、82.97万元。
券商为何能有如此高薪？
中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁在接受《中国经营报》采访时表示，背后主要有四点原因。
一是券商入职门槛高，从业者普遍受过良好的教育，大多毕业于名校，而且要考下CPA、CFA之类含金量高的证书，薪资起点自然高；
二是券商靠天吃饭，收入相对来说并不稳定，部分条线熊市时收入面临腰斩，签署业绩保障型合同的中高层管理者更会因业绩不佳而被迫离职；
三是市场化竞争激烈，国内券商同质化严重，券商间竞争异常激烈，竞争优势关键在人才，而留住人才离不开高薪报酬；
四是券商从业者为公司带来高创收，同时承担着较高的职业风险。
图:东方IC
不过，券商的高收入相比于其他行业，差距实在过大。而券商从业人员晒薪酬，更是容易加剧社会撕裂。更何况，他们还偶有“翻车行为”被曝光，比如去年年薪600万元中金公司总监出轨女下属后去职，就曾引发热议。
而此次月入8万事件发生后，截至7月29日收盘，中金公司股价跌2.33%，报42.41元/股。
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券商行业的薪酬一直是一个极为敏感的话题，早在1月的非银分析师晒薪酬后，部分券商出台了防炫富“行为准则”。
根据网传的“行为准则”内容来看，该准则明确对“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面进行行为规范，多方面禁止员工“炫富”。包括“工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）”等要求，避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。
有的券商虽然没有作出明文规定，但公司高层已在多个场合中反复强调应杜绝炫富的现象。
除了避免炫富、高调等行为外，一次又一次的晒薪酬行为，也刺激着行业及监管部门的敏感神经，券商薪酬制度的建设被提上日程。
1月初，中证协向券商下发薪酬管理制度调研的通知，要求券商在1月17日17点前提交反馈意见。1月中旬，有证监局进一步召集辖区券商一把手调研及讨论薪酬问题。据透露，会议有两个重要的方向，一是百万以上薪酬要递延发放，二是有些国有券商高管虽然限薪，但业务部门底薪高，这部分可能是首先要调整的。
4月25日，中证协发布两项重磅办法指引，重点规范证券公司文化建设实践评估与年度报告编制工作，再对从业人员薪酬激励作出明确指示，其中特别强调的是，公司薪酬激励过于激进，未建立稳健薪酬制度的，文化建设将最高扣1分。
5月13日，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（下称《指引》），对于过度激励、承揽项目挂钩薪酬等问题作出明确规范。
6月10日，中基协发布关于《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，意味着券商与公募的薪酬制度已基本落地。
据媒体报道，今年5月初，有华北地区券商高管表示，公司已经对中高层进行谈话，要将薪酬打折，但具体细节尚未可知。
对于券商行业的高薪，你怎么看？
参考资料：新民晚报、南方都市报、财联社、独角金融等
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二：做股票工作怎么样
有前景的这类型公司十之一二，主要是股票和现货平台最重要，其次是投资公司体制，再次就是自己在这圈子的人脉和对这行业的能力如何。好的平台很少，客户只需要极少量资金便可尝试，这样就容易开发客户，还有对客户的资金安全和盈利的时刻关怀，才能更好长久留住客户，尤其是有一定做盘实力的客户最好，只需呵护关怀，便坐收渔利。期货公司和证券公司最喜欢刷单高手，如果能找到一个刷单高手成为你的客户，你的工作就跟神仙般的潇洒惬意。三：股票期货工作怎么样
你好，做金融方面的销售是有前途的，任何的销售都是要自己的能力的，只要你的销售能力强，业绩好，金融是挑战调薪的行业，一切都是看自己怎么做！首先，你做的是销售。跟股票啥的关系不大的。销售做的是自己与客户的生意。
股票和期货，怎么说呢，你能开发到稳定的大客户，肯定有前途的。**没啥问题。关键是，你能不能开发到优质客户。一般来讲，现在这样的行情，小客户没啥意思的。
其实做销售选择行业很重要的。前几年的奢侈品到房子，到13年后的股票都不错。甚至前两三年搞P2P和贵金属行情都非常好**。但现在没啥戏了。（但客户还是你的客户，这就是你的钱）
所以，关键还是行情的大趋势把握好。客户维护好。中途可以换行情的。只要客户没搞丢了。。。
销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。做销售的，行动决定了报酬，可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。
销售绝无一般人心中的艰难、低下，更无一般人心中的玄妙。它只是一种人生考验和生存方式，只是它以一种自由的、不稳定的状态存在着。它既可以让你一分钱也赚不到，又可以让你发财兴业。
至于前途，金融行业绝对是可以的。众多销售里头，金融行业个人觉得这应当是首选。
期货的销售？期货是一个交易的电子平台，买空卖空的。投资理财公司里应该没有销售部。
不推荐，现在各种皮包理财公司漫天飞都租在好的写字楼里，好客户早已经被签掉了，剩下只有类似于传销组织那样发展身边人了，基本上做10个月死一批投资公司，因为理财都是1年期的，10个月老板就卷钱跑了，然后换个地方再开一个
四：卖股票工作怎么样
股票交易员的职业前景及薪资待遇如下：股票市场在我国从出现至今，经历了30余年起起落落、有进有退，总体呈现出上升的趋势。而通过股市市值与GDP的比值来看，目前资本市场正在加大对实体经济的支持力度，金融业与实体经济的供需平衡也正在调整中，我国股市还有很大发展空间，也意味着股票交易员的职业发展潜力巨大。
与此同时，日益增长的企业投融资需求和居民财富管理需要，在促进股票市场发展的同时，对于股票交易员这类专业人才的需求量也在持续上涨。专业能力强的股票交易员，后期也可升职为专业的股票操盘手，获得更高的收入和行业地位。
有些人认为股票交易员的工作并不是很难，但作为一个需要天天和大量数据打交道的工作岗位，必须有足够的数字敏感度才能更好地完成工作。股票交易员的收入水平和就业前景虽然看起来都很不错，但其实都与个人能力密不可分，只有不断提升自己的能力，才能拥有更好的职业前景。
工作经验年限不同，其薪酬水平也不同。一般，1-3年平均工资9k；3-5年平均工资10k左右；5-10年工资15k以上。整体来看，股票交易员的薪资随着工作经验丰富是向上增长，而且平均月薪要高一些，从这一角度来看，股票交易员的薪酬水平是非常可观的。
但在很多证券公司，股票交易员的薪酬由底薪+提成组成，想要赚得更多，还是要不断提高自身的业务能力。
股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。股票交易员需要对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。股票交易员具体的岗位职责包括：负责公司指定客户账户或**账户的资金运作。
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