富士康属于什么行业，大家都知道，就是代工厂，这个行业在中国可以说是非常**的，很多人都想进入这个行业，因为工资高，待遇好，所以吸引了很多人。不不过，随着时代的发展，现在的代工厂已经不是那么好做了，很多人都觉得，现在的代工厂都是一些小作坊，没有什么技术含量，所以，很多人人也就不愿意去做了。
一、富士康是什么行业类别？
优质答案1：
这里面选项应该是新兴制造业。
富士康所属行业是什么
富士康所属行业是电子代工企业,是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快的企业，
富士康是加工厂老大，也自己做零部件、加工多年后自己累积经验做出电脑主板的，
属于台资私营企业。富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。
2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位
优质答案2：
富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团。
集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头衔。 集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。
优质答案3：
富士康以电子业类型，主要生产美国苹果电脑，手机这些零部件，生产以及供应
二、富士康小时工35元一个小时靠谱吗？
优质答案1：
不靠谱。在富士康每年生产的最高峰期，他最缺人的时候是有每小时35块左右的临时工，只是这个钱并不好拿。他会要求你在工期范围以内不要迟到，不要早退，不要旷工，甚至不要请假。如果你一旦有了上面这些行为，可能就没有30块了，可能会少掉几块钱。但是这个是很难做到的，因为生产高峰期每天工作都很累，加班又多。
优质答案2：
我觉得如果是临时缺人的话，这个工资应该是靠谱的，但如果说是长期这样的话，那就不敢保证了，毕竟象富士康这类电子行业的普工就算是每天都加班，月月都全勤，要想月工资能拿到1w以上也只能是梦想了，外出打工一定要擦亮眼睛，千万别被高工资的诱惑让自己落入不法之徒的圈套！
三、富士康里面有哪些不为人知的规则？
优质答案1：
富士康潜规则:
在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖！我也唠叨唠叨:
1.产线是作业流水线，工作很单调，动作很单一，每天就是重复再重复！产线的管理干部大多学历不高，天天的任务就是产能是否达标，达标不了早会晚会就开会骂员工，导致员工压力很大！
2.产线上现在大多数都是大妈级别，很多都是周边拆迁的，就是为了混社保的，如果产线上有新来漂亮的小妹子，不好意思，老板优先，只要嘴巴甜，一年升1级那是小事，关键是可以调到办公室里面做文员，不用白夜班倒班，运气好，作了部门的助理，那嘴巴不晓得翘得多高，加班，考勤，请假，全部在其手上.
3.一般干部，工程师感情这些没有外界说的那么乱，基层干部和下面的员工私生活真球混乱，很多已婚的在富士康又组建临时夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的为了一个渣男还争风吃醋！
4.关于晋升，个人觉得富士康还是比较公平的，虽然也有关系户，但是只要你很优秀你的绩效决对比较好，比外面所谓国企好多了！
5.关于工作强度，作为工程师，我个人觉得富士康分工太明确，造就很多人觉得富士康是个养老地方，在里面时间久了，和外面的世界完全脱节了！很多人干了5-6年，除了年龄涨了，啥也没学到！年轻人还是应该在外面多闯荡！
6.富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效基本优甲，从师2到师4，但那有咋样呢？5年工资从3200到5700，但是加班给你管控，一个月也就5000多块，还不如新来的菁干班！
哎，码字不易，请多点赞！
优质答案2：
富士康是我大学毕业的第一份工作，总体来讲还是很感激的！至于潜规则，对于经理级以下的，根本不用担心，只要遵守公司记律，过的也会很舒服！我先从校招讲起。
大学校招
每年的大学校招，富士康都可谓是大手笔，会分东西两线，由北至南席卷大部分重点高校。
我是安徽蚌埠人，在湖南读的大学，东线的基本不会跑湖南来招，我想回安徽江苏发展，机会要比去广东的少一半！我在中南大学参加的校招，各种牛逼大公司都见过，属富士康手笔最大，其他公司招聘是全国几十人，几百就算多的了！富士康是直接招8000。
富士康作风雷厉风行，这一点值得夸赞，我们先是投简历，富士康就地筛选，留下来的继续参加笔试，现场批试卷，留下来的继续参加面试，从上午一直持续到下午两三点，午饭富士康给所有留下来的发面包和牛奶（其他公司没遇到过）！其实我感觉挺好进的！最后就是签约，一气呵成！其他公司一般都拖好几天，还有私下潜规则找面试官的，富士康招聘不存在！
再说入公司实习阶段。
菁干班实习
到了公司要求报道的日子，那场面你很难想象，就跟大一新生开学一样，都是来自全国各地的大学生，我们一起排队报道，有北邮的，有中南的，有湖大的等等…
我们是在深圳龙华富士康，中国区最大的富士康，一个厂拥有30万员工，那个面积感觉比我们村要大好几倍！
富士康承包了一套公寓楼还有洗衣公司，感觉就好像大学宿舍一样！把我们安排好后，就开始培训实习了，菁干班是作为富士康储备干部培养的，按照富士康的规矩，我们要6个月生产一线实习才能转正，我们在每阶段实习，公司还会组织我们开研讨会，发表自己对公司精益生产的看法，哪些值得改善！
这里提到一点富士康的规矩：进出车间必须过安检门，身上不可以带金属东西。最最忌讳的是不准任何员工带存储设备进出办公室和车间，一旦发现，经理以下的人员立即会被辞退！
转正后工作生活
6个月实习期过后，就开始转正了，公司会提前给每一位菁干班学员发一份表格，上面让你填写你志愿调岗的去向，有品质部，工程部，研发部，生产部，行政管理部等等！我填的是研发部，阴差阳错的进了品质部，做了QE！
转正后的生活可以说先苦后甜，甜到你神经麻痹懒得动！
转正后就是学会沟通处理事情，部门领导先丢一堆学习资料给你看，那个痛苦啊，因为全都是英文资料！我在的那个部门好像不能用中文发邮件，一切邮件必须英文，我一个大学英文刚及格的人很是痛苦，但硬是熬了过来，还有前辈带我参加同客户的英文会议！慢慢的熟识了，一年多后，我开始独当一面！后面熟练了越干越熟。
富士康的工作分工很精细，我一开始手忙脚乱的干一天，一年后就是两三小时就把一天活干完了！
干了3年，薪资涨的太慢辞职了！
最后简述下我的薪资变化！
菁干班实习：预师二，3600每月
转正：师二，工程师，3700每月（各种奖金每年有2W多）
工作3年：升师3，高级工程师，3900没月（奖金不变）
总结一下：对于经理师7以下的，没有啥潜规则，但要遵守公司记律。