人寿工作怎么样，是不是很有前途？”这是王女士最近经常问的问题。王女士今年40岁，家住北京，目前在一家公司做会计工作。由于自己是独生女，父母都都在老家，所以从小到大，王女士一直过着衣来伸手饭来张口的生活。因为从小娇生惯养，所以王女士对金钱没有概念，只知道花钱大手大脚。。这样的生活持续了三年，直到有一天，王女士突然发现自己的银行卡里少了一万块钱。她觉得不对劲，于是立马报了警。
一：人寿保险工作怎么样
中国平安人寿保险是以寿险业务为主的一家大型保险公司，其上级监督管理为国家银行保险监督管理委员会。
平安人寿保险公司的服务顾问岗位员工每天的工作内容是：根据系统分配的客户名单，通过外呼电话的方式向客户介绍权益及产品。这里的权益指的是加入平安星客俱乐部，而产品则分为赠险，短险与福利。其中，赠险主推险种包含百万随行、e生平安、驾乘意外保障、少儿守护宝等，即终身免费领取；短险主推险种包含银行卡盗刷险，即每个月只需0.99元；福利主推包括医生问诊、洗车特惠、加油优惠、体检特惠等。平安星客俱乐部的等级分为一星、二星、三星、四星、五星、六星以及超星。客户只需要进行平安星客俱乐部小程序，使用
当然，服务顾问相对于产品专家来说，每天的工作量繁重、所承受的工作压力也是比较大。单从工作量上来看，每天最主要的，也是最重要的一个环节是，与客户在电话里面沟通达成一致后，使用企业
然而，服务顾问员工并不是一整天都在忙于电话外呼客户加
在中国平安人寿保险公司这种工作环境下，有相当一部分员工会陆陆续续选择提出辞职。首先，按照正常工作时间每天8小时，每周不得超过40个小时。本来很多服务顾问团队都是要求员工早上八点二十分或者八点三十分到岗，甚至有些产品专家团队要求员工早上八点之前到岗，如未按照规定时间到岗，就会采取罚款、抄写录音、体罚等方式对员工进行处罚。公司这样做的目的是，为员工多拿薪资、提前完成当天任务准时下班、早下班着想，为整个团队创造价值考虑。不光要求早上早到岗，中午一个半小时吃饭、休息时间也会经常缩短，晚上六点半下班还要求员工加班加点。说是晚上七点后，公司会关闭外呼系统无法呼出电话，其实现实并不是这样，七点以后照样可以呼出。就算系统关闭呼出功能，不能正常呼出，公司也会让员工使用企业
在每年这三个大促期间，都会要求员工打起百分之百的精神，从早上八点半左右一直上到晚上十一二点左右才下班。虽然公司会给所有员工提供一定的食物、晚饭，但是都是一些像方便面、烤肠、饮品之类的，最多就是一份炒饭。而且，最可怕的是，员工加班公司还不给提加班时长，不给发加班报酬，甚至，员工有时出现身体不适，家庭原因等特殊状况，公司主管都很难同意、批复员工准时下班的需求。还有一点，当个别员工完成了当日工作任务、达成了工作指标也无法保证准时准点下班。这时，团队主管会以要开会议等为由要求员工留下加班。从这一点看来公司每天必定会强制员工加班，员工不得以任何理由进行推脱，除非身体确实无法支撑或者紧急情况才行。当天如果部门或团队提前或临时通知员工加班，在到点下班后，如员工未告知其主管自行打卡溜走，可能会面临未按公司考勤制度履行的处罚，公司会根据情节给予员工早退或旷工。
中国平安人寿保险公司为了挽留员工，同时也为了激励员工，为员工准备的双十二开单抽奖的中奖产品说是在部门大会上颁给员工，但至今迟迟未兑现承诺。
并且，公司也未有试用期的说法。员工入职和公司签订的劳动合同虽说约定了试用期限，但只能说是按照《劳动合同法》法律法规制订立的，相当于就一个形式而已。
中国平安人寿保险公司管理层、各部门经理、各团队主管绝大部分时间都会在部门大会、晨会或团队早会、午会或多或少的给员工宣导加入公司的优势，让员工感受到平安公司是一个多么大的发展平台，进入团队后每月月收入过万。至于是否月月收入过万，最终取决于成单率、成单金额。其实不然，公司对员工的“洗脑术”之所以有一套，也是为了让更多的求职者加入平安人寿，加入平安集团，最后会用尽一切办法留住员工，不让员工往外流失。话说回来，公司不管用什么方式、方法给员工“洗脑”。总之一句话，在大促期间或公司认定的活动日、活动月期间，中国平安人寿保险公司不以员工的身体承受能力范围出发，是以部门或团队的业绩为利益最大化，让所有在职员工为公司创造收入和体现价值。
二：北大方正人寿工作怎么样
保险，我觉得大部分都是坑，在那白花钱，我也是，买了新华保险，我还得再活60年才能把本金都拿回来。其实外面的保险和咱们自己在单位交的养老保险差不多，别想从保险公司身上得到收益
三：泰康人寿工作怎么样
在「泰康人寿」工作或实习是一种不错的体验。泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。
泰康人寿非常注重构建全面清晰的业务结构体系，形成了较为完善的以个人保险为核心，团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势，为公司寿险业务的健康发展提供了保障。
泰康人寿已形成定期及终身寿险、重大疾病保险、养老保险、医疗保险、少儿保险、意外保险、女性疾病保险、高额保障保险、分红保险、投资连结保险、万能保险等产品系列。截至2007年底，泰康人寿已累计为1300万客户提供保险服务，充分满足了大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。
四：大都会人寿工作怎么样
这就需要看你去工作的工种和目的了大都会也是全国性保险公司，但是走专业路线，产品相对国内保险公司价值略高，服务还行。所以如果是去做业务，在专业上的进步会是非常快，但业绩高低就需要你努力了〜