离职保险断了怎么处理？如果公司不给员工缴纳社保，可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁解决。如果公司不给员工缴纳社保，可以向法院提起诉讼，要求公司支付违违法解除劳动合同的赔偿金。这样才能保障自己的合法权益。否则，只能吃哑巴亏。所以，不要觉得自己年轻，就不去缴纳社保。一定要按时缴纳社保保。否则，到老了，可能连养老金都拿不到。因为，你没有参加社保，就无法享受养老金待遇。这是很现实的问题。
一：离职保险断了怎么办
现在社保连续缴纳关系我们个人很多方面资格，在上海社保连续60个月缴费，才有买房资格，北京连续缴纳5年才有车牌照摇号资格，其他还有很多方面，所以社保连续缴纳很重要，但是现在换工作中，很多人社保出现了断交，这时候该怎么办？怎么补缴才不亏呢？
1、社保断交1-3个月
这种情况下，及时找工作单位进行续交养老和医疗等方面影响就小一些，但是其他的资格方面，年限就清零了，重头开始攒。这种情况需要补缴的话，可以跟用人单位商量是否可以，
2、社保断交1-3年
如果是自己的原因导致社保断交，个人是无法补缴的，这时可以找社保代缴公司帮助补缴。如果是因为单位导致社保断交，可以进行社保补缴申请。
3、社保断交3年以上
这种一般是退休人员，比如退休之后，养老保险没有缴满，这时候处理方式就是一次性补缴，或者延迟退休等操作，这种如果补缴的话，会有滞纳金，一般是按照万分之五征收。各地会有政策，以所在城市为主。
总结，社保断交影响很多，所以一定要积极缴纳，如果有离职的情况，避免断交，本地可以选择所在区街道申请灵活就业缴纳，外地可以选择社保代缴公司保证社保连续，只有这样才能够更好的享受社保的保障。
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二：在工厂上班离职了保险断了怎么办
一个办法只能补交，至于交多少、按什么比例缴费你不要听别人说自己去当地社保局问去，（楼上的说的有问题，不是说交15年就能退休，是连续缴费满15年且达到法定退休年龄才可以退休）缴费要有连续性，要不等你到退休年龄了你还得补费，那时候有滞纳金、利息等等。公积金是不能随意退得，得等到你退休才能退第一:你可以选择不忙交,等找到新单位在交,也可以选择现在自己交纳,你自己交的话可以只买养老保险;
第二:你如果要补交的话,就把自己的社保卡和单位给你开的解除劳动合同的证明拿到社保中心去办理就可以了;
第三:当然是放在那里了,如果你要取出来的话就只拿得到自己交纳的那部分,这个很不划算,毕竟公司帮你交纳的是大头
三：离职保险断了有什么影响
法律分析：辞职后五险一金断了的影响：1、养老保险养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。2、医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。3、失业保险断缴影响不大。4、生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。5、工伤保险工伤保险是即交即用，断交作废。6、住房公积金公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。