人均115万年薪没错，但是，一般员工的工资远低于这个数额，具体情况是这样的
举三个例子吧！
儿子的两个同学:去年毕业入职中金公司，一个在前台，据说实际到手55万，另一个是中台，少了月效益这部分，实际到手48万左右
另一位是他们的学长，入职近4年，前台，实际到手65万！
而之所以有中金人均年薪115万的高薪，实际上，是被高管和中层拉高的:
头部证券，高管年薪平均应该有250万左右，而中层的也在150万以上，因此，平均之下的是大多数！而且即使平均数的115万，也要刨去六险两金，以及个税，实际到手也就70万！
头部券商，在前台确实非常辛苦，加班到晚上十一二点，甚至凌晨是常事，周六周日也不见得能休息！中后台好一些，但是加班也是比较多的！
而另一个是中信建投，所谓的年薪平均90万，也是被高管拉高的，比如入职三年的前台普员，税后到手也就五十万左右！
您有何信息？你有何感想？可以留言分享
1、彩票有没有长期收益的可能？实战操作过的有没有？
要想**别买彩，
买彩赔钱准被宰。
富贵之人把款捐，
穷人千万可别买！
彩票长期收益是不可能的，放弃这样的想法朋友。
购买彩票需要以平常心对待，不要有**或者一夜暴富的想法。我现实中的朋友，想凭借自己神秘的技术理论和长期计划来实现暴富，最后结果都是相反的，家破人亡的那种！神仙下凡购买彩票最后都能让他裸奔回天[泪奔]
如果有人告诉你可以彩票长期收益，有实战操作，可以教你。
朋友你就需要好好想想，**钱他为什么要告诉你。自己就把钱赚了，谁会嫌钱多呢？只有一种人，那就是骗子！
大家好，我是彩票达人阿亮，很高兴回答这个问题。问题问的很专业。但同时，问题也问的有些多余。因为毕竟彩票中奖是不可能寻找到正确答案的。彩票儿就是一种娱乐的方式。也是一种献爱心的方式，没有什么长期收益可言。千万可不能把彩票作为一项事业来进行研究。没有任何规律可言，也不是发财之道，所以说不必在彩票事业上下任何的苦心与功夫，有功夫好好工作，努力**。才是正道。曾经把彩票当做职业的人，我相信现在一定在山洞里住着呢，极寒交迫呢，还整天白日做梦，梦想着能买彩票中大奖发大财，所以我劝那些痴迷彩票的朋友们，还是省省吧，早点儿洗洗睡吧。
2、ai行业发展前景如何？
Al人工智能行业前景无限，现又纳入国家发展纲要，可以说是一马平川，前途无可限量。另Al会产生以下几项重要变化:一.互联网Al人工智能化，搜集大数据。以数据作为能源和原料，数据越多，发展就越快。
第二是商业Al人工智能化，它们因为商业模式的原因，累积了一套数据，这些数据足够大，激活后也会在商业流程产生价值。让已有的数据产生价值，并进入商业。如商店.银行搜集数据，透过商务流程来**，将已有的业务流程做为中心。
第三是实体世界感知Al人工智能化，把世界上还没有数据化的东西数据化，变成Al人工智能化。例如人脸识别，语音识别，在机场.购物中心用很多监视器捕捉数据。
第四是全自动Al人工智能化，Al人工智能化一定是在釆集大量的数据基础上，实现技术迭代，第一是无人驾驶;另一个就是工业自动化，这两个将是未来的重点。
综上所述，Al行业发展前景一片光明，其价值和成果无法估量。将我们张开臂膀，来拥抱Al行业奇妙的成果揽入怀中！
AI股工作应该很有趣吧，接触面也广泛，几乎可以把所以的行业都重新做一遍，所以鼓励相关人士都融入进去，促进大发展。
3、一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？
不同地域的公务员待遇相差还是比较大的。沿海发达地区的待遇比中西部地区要高好几倍
你好，公务员的基本工资是全国统一的，但是，津贴补贴、奖金会直接跟地方财政挂钩，县城明显低于大城市。
首先，介绍一下公务员的收入结构。
目前，公务员的待遇由工资和福利组成。
其中，福利包括“四险二金、工会福利、疗休养”等等。
而工资组成非常透明，包括“基本工资、津贴、补贴、奖金”四部分。
第一，介绍一下公务员的基本工资。
公务员的基本工资等于职务工资、级别工资之和，标准是全国统一的，目前执行的是2021年10月的版本。
值得注意的是，这个标准大概2年调整一次。
其中，职务（职级）越高，职务工资越高，一级科员是890元/月，四级主任科员是1060元/月，副科是1140元/月。
另外，工龄越长，级别工资越高，按照“两年一档、五年一级”的规律逐渐提升。
其实，公务员的基本工资并不高，普通干部只有2000多。
第二，介绍一下公务员的津贴补贴。
公务员常规的津贴、补贴包括“生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴”等等。
除此之外，部分系统有专门的津补贴，例如税务有300的税务津贴，公安有警衔津贴；部分地区也有专门的津补贴，例如西藏有艰苦边远地区津贴。
在公务员的收入中，津补贴占据了很大一部分，并且，不同地区的差异非常明显，财政收入高的大城市明显高于财政压力大的县城。
第三，介绍一下公务员的奖金。
公务员的奖金主要有两部分：
1、年终一次性奖金。
这是全国统一的，金额是一个月的基本工资，也就两、三千元，俗称13薪。
2、目标责任制考核奖金。
这与地方财政水平直接挂钩，经济发达地区的考核奖金远远高于偏远地区。
并且，单位考核成绩越好、个人职务职级越高，考核奖金也越高。
综上所述，基本工资和年终一次性奖金实行全国统一的标准，津贴、补贴、考核奖金则受地方财政水平的影响，不同地区的差异特别大。
总体而言，公务员的收入比上不足、比下有余，不管在哪个城市都是小康水平。
但是，公务员的各项福利待遇完善，工作稳定性极强，只要不大手大脚，就不会有太大的经济压力。
感谢阅读，欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
我就是你说的县城的公务员，并且是在很强势的一个部门负责人事财务工作，我来回答你这个问题。
公务员的待遇与你所在地方的财政收入密切相关，地方财政收入越高你的待遇越好。经济发达地方的公务员待遇明显高于经济欠发达地区。虽然对欠发达地区中央、省级财政会通过转移支付给予地方财政一定支持，但也只是保基本运转，不存在专门的公务员系统来保障你的待遇。我所在的地方是中部省份的小县城，新参加工作人员（无行政级别）一般全额工资（含车改补贴）5000元左右，扣公积金、养老保险、职业年金、医保到手3500左右，一年17薪。如果不遇到全国范围内的大调资，工资增长速度很慢，两年晋一档、五年晋一级，每一档或一级工资差额几十元不等。在小县城你如果想依靠职务晋升来提升工资待遇有难度，小县城领导职数有限，除非你很优秀或者关系很硬。
4、净水器值得买吗？
您好，我做了五年的净水器，越了解越觉得每个家庭都需要一台净水器。
第一，每个地方的自来水从水厂处理之后，经过很长的一段管道，才能送到我们的家中，管道老化，二次加压，管道渗漏，管材使用不合格等等，非常多的原因都会影响水质。
第二，每个地方的自来水中含有的矿物成分也不同，这些成分有一些是我们需要的，有一些是我们不需要的，即使说我们所需要的微量元素，其含量和比例也未必合理，而且未必能够被身体吸收，未经处理，对身体和家用电器都会有不同程度的伤害
第三，不要小看水，在我们身体中的作用，人体70%到80%以上都是水分，85%以上的疾病都和水质有千丝万缕的联系，。
装一台净水器，在家中设立一道防线，确保我们饮用的水都是干净无害的，对我们的健康是一个极大的改善一天两天可能感觉不到十年，20年之后这个差距就很明显了。
大家有任何关于净水的问题都可以关注私信我，希望我的回答对您有帮助。
我是装修第一站的院长，专业解决家居知识问题，装修水深，愿带你乘风破浪！
先说结论：净水器不是必需品，买不买，完全看个人的实际需要。
为什么这样说？
净水器的作用是什么？其实说白了就是用来过滤自来水里的杂质，然后让我们能够喝到纯净水。
我们都知道，自来水是经过自来水厂处理后的居民用水，虽然符合居民用水标准，但自来水不能直接喝（不符合饮用水标准）。
因为自来水往往有大量的杂质，比如说微生物、金属离子、余氯，甚至在输送过程中混入泥沙、铁锈、细菌。
所以，我们看到的自来水，虽然是透明清澈的，但其实并不“干净”。
如果要喝，至少得烧开后才能喝（高温能消毒杀菌）。
不过在个别地区，自来水甚至能够用肉眼看见大量的杂质，十分浑浊，烧开后也不能喝。再说，烧水只是消毒杀菌，水里面的金属离子还是会存在，长期饮用也不利于我们的健康。
既然自来水不健康不卫生，那么相信大家都会认为，那每个家庭都应该装净水器。
之所以我说不是，那是因为净水器不是唯一能得到纯净水的必需品。比如说我们还能用桶装水，又或者到超市买瓶装纯净水。
既然我们有其它方式获得纯净水，为什么我们还要买净水器呢？
当然，你也可以说，现在的桶装水也不健康，一些无良商家直接用自来水灌装，立式饮水机积聚细菌，水桶重复利用，不符合卫生标准等等问题，都可以是你购买净水机的理由。
反正就是，净水器的购买成本更高，而且还要更换滤芯，会产生一定的废水，所以无论从购买成本还是使用成本来看，净水器都非常高，只不过我们给了它一个冠冕堂皇的理由：都是为了健康。
你说有足够的经济预算，家里水质太差了，购买净水机，当然是更好一些，还是那句，为了“饮用水更健康卫生”。
你说你没有足够的经济预算，家里水质还可以，平时烧水喝，或者家里用桶装水，也未尝不可。
所以，关于净水机要不要买，不存在什么“非买不可”的情况，一切都看个人选择和生活需要。
谢谢大家的观看啦，喜欢的请点个赞哦~
绝对值得购买
5、人真的有预感吗？
我相信预感，更相信第六感！
因为我亲身体验过，经历过，以前我从不信这些，但经历过这么多的变故，我坚定不移的相信人是有第六感觉的！这种感觉很准，准的连我自己都感到沉惊，准的连我兄弟姐妹都觉得害怕，这不知道是好事还是坏事！
我也百思不得其解！😜😜😜😓😓😓😓😓😁😁😁😁😱😱😱😱😱😱😱😱
相信。
人的预感可以用“共时性现象”来解释，这是瑞士著名的心理学家、精神分析大师荣格提出来的。有的预感是即时性的，比如我们在大街上走路，突然想起某位朋友，结果在转过弯时就遇到这位朋友。
我在几年前就遇到了这样的事情。那天晚上下班之后，我一个人溜达着回家，在快要到家的最后一个路口，对面的红灯亮了，我停下来决定等一会儿。就在那个时候，不知为什么，我突然想起刚上班时和我租住同一间屋子的朋友。后来我们俩先后结婚，就自然分开了。之后断断续续的，有时是一两年，有时是五六年，才偶尔联系一次。心想不知道她现在怎么样了，孩子不知道去哪儿上大学了，她还在不在原来的单位上班。就这样有一搭没一搭想着的时候，绿灯亮了，我赶紧迈开腿过马路。走到路口中央的时候，我下意识地抬起头，一下子惊着了，我看见了一个人，就是刚才突然想起的那个朋友，她正笑眯眯地看着我。
接着我俩退到路边，聊了一会儿。原来她最近搬家了，搬到与我所住的小区隔一个路口的新建小区。她儿子去省城上大学了，这不刚过完年，孩子还没开学，玩游戏玩得饿了，想吃宵夜，而且就想吃麻花。可是过年时买的麻花刚好吃完了，她就从小区门口开始，顺着街边的门店，一家一家找过来。可能是因为刚过完年，好多门店不营业，好容易找到一家炸麻花的店，店门还关着。她心想也许再往前找找就能买到，就这样一直抱着期望，不知不觉地走过一个路口，又继续走到这个路口，恰好就在这个路口，我刚好下班经过，两个人就这样神奇般地邂逅——在夜晚十点的大街上，两个五六年没有见面的朋友再见了。
荣格认为，这样的事件并非只是“巧合”，它表明各种事件以意味深长的方式联系起来，即内心世界与外部世界的活动之间、无形与有形之间、精神世界与物质世界之间的联系。也可以说，是一切存在形式之间的深刻和谐。
事实上，这样的事情在大多数人的生活中都出现过。如果不敏感，没有留意到，可能它们就悄悄溜走了。这就像大多数人都做梦，梦不仅是白天积累的情绪的释放空间，很多时候，梦具有预言的启示。这种预言式的启示能否发挥作用，关键在于我们能不能对潜意识的提示予以识别，而且愿不愿意相信潜意识具备这样的力量。
几年前，有个在大学里教授心理学的老师给我们分享了她的梦。有段时间，她经常会做与火车有关的梦，有的时候是没买到火车票，有的时候是因为各种原因错过了火车，还有的时候，好不容易上了火车，却不知道什么原因，火车竟然停在中途不走了。她回忆说，在那些梦里，她特别想看到火车车厢上所标注的始发站和终点站，可是那些标注的字迹要么很模糊，要么就被障碍物遮挡，要么就一闪而过，所以，她的心情很焦虑。老师说，那段时间，她正在筹划一个项目，那是多年来的一个心愿，因为关系到以后的工作去向问题，她有些犹豫，不知道要不要继续下去。后来，她果断地做了决定，开始积极推进那个项目。奇怪的是，从那以后，她再也没有做过类似的梦。也许在潜意识里，她已经知道如何去做，而她的意识没有觉察到，所以潜意识通过梦的形式提示了她。
荣格也认为，一旦体验到这种和谐，它就变成一种巨大的力量，给予我们一种超越时空的意识。
这种对预感的敏锐觉察是可以通过练习逐步提升的，关注我们所做的梦就是一个很好的途径。
现在许多心理学家都认为，我们身体的感知觉与直觉结合起来，也可以预感到一些即将发生的事情。这种预感可以让我们规避一些危险，或者对即将到来的重大事件做一些心理上的准备，也可以在关键时候，帮助我们做出正确而有远见的决定。
6、长期夜班，已经干了一年了，月工资5500左右，没有五险一金，月休四天，要坚持吗？
①长期做夜班对自已的身体并不是太好，要好好的调节，科学利用时间休息，才能保障正常有序的工作。②长期夜班每月5500也不算高，很可能是10个小时至12个小时，不划算。③工作怎么辛苦都不要紧，关健没有五险一金，这个企业看来也是不正规，五险一金是自已的权益，是自已的未来，是给自已买保险。
我的观点是：如果您还比较年轻，身体健康，在目前的形势下，可以继续坚持做下去，对于在工厂里面上班的朋友来说，其实这个工资不算低；可如果你年龄已经超过35岁了，并且时常有感觉到头晕，或有精力不济、脸色蜡黄的表现等，我建议还是应该以健康为重，考虑重新换个工作。最好的方式，当然是一边先工作着，一边留意找其它的工作机会，等遇到合适的，这边就可以辞职离开。
没有五险一金，这个对于我来说，还是比较敏感，建议您以后重新择业的时候，把交五险一金当成你选择企业的一个硬性指标，如果你比较年轻，可能现在来看好像没多大所谓，不过以后你就会明白其中的利害关系了！
我以前在国营企业上班的时候，也经常上夜班，那个时候刚出来工作，比较年轻，精力旺盛，所以对我来说，这种工作方式自己能接受，不过也有可能从那个时候开始，就为自己的健康埋下了隐患，现如今我的身体状况并不是很好，抵抗力也比较弱，我想这都是源于之前对身体的折腾、放纵，以及不太顺应自然规律的生活模式造成的结果，所以如果你有更好的选择，请尽量顺应自然规律，日出而作，日落而息，晚上尽量在11点前睡觉。
另外工作之余要坚持学习，不要停止向上进步的脚步，到现在为止，我仍然相信，只有知识才能改变命运，如果你是一位男性，以后一直拿几千块钱的收入，可以想象到你以后的生活会有多么的拮据，生活压力会相当大，所以趁当下，也要为自己的未来做些规划，要计划和准备，不要太过于安逸现状，眼光不要一直围绕着工厂打转，要试着让自己跳出来，通过你的有意计划和学习，其实你也可以到写字楼上班，或者胜任更好的工作，拿更高的薪资！
你现在走的每一步，都藏着你五年后的样子，希望朋友您好好琢磨下，祝您一切顺利！
7、老板总是和员工谈理想，画饼充饥，这样的公司有前途吗？
我来回答这个问题吧。
首先要明确的一点是，所有做领导、当老板的人，都需要给员工谈理想、树目标，因为这是领导者的基本职责，是建立团队信念、明确奋斗方向的必要。但是，仅仅谈理想、树目标是远远不够的，空谈理想必定是画饼充饥、望梅止渴，解决不了现实问题。因此，判断一个公司是否有前途和未来，判断一个领导和老板是否有水平和能力，还要结合其他因素综合考量。
第一，老板的任务除了树立理想、信念和目标，还要制定工作标准，建立工作方法。目标、标准和方法是企业管理的基本三要素，目标是员工努力的方向，标准是工作的具体要求，是明确工作到什么程度才算优秀或合格，方法是指通过什么流程、利用什么工具和渠道，以怎样的方式完成工作任务，三者缺一不可。如果只有理想和目标，缺少了具体的行动标准和执行方式，那员工不仅不会因为理想和目标建立信心，还会更加迷惘和茫然，甚至不知道工作该如何下手，这就是领导者管理水平低下、缺乏科学系统的管理能力的问题。
第二，理想和目标不可或缺，但是要看与公司及员工的实际情况是否吻合。目标定的过大，和公司实际距离太远，或是脱离社会发展趋势和整体形势，那样的话，即使员工付出了努力，很可能也无法实现，目标和理想也就成了镜花水月，努力和付出可能变成竹篮打水。所以，优秀的领导和管理者不仅要提供理想和方向，还要明确向员工指出，建立这样的目标有何具体依据，通过了怎样的理性分析，比如大数据、行业趋势、竞争对手发展情况、社会经济形势、本公司的实力和地位等。同时，作为公司来说，所有的理想和目标必须转化为真金白银，让公司和员工得到实惠和好处，才是最终目的。只有建立在科学、合理、务实基础上的理想和目标，才能使员工产生真正的动力，才有可能让“梦想照进现实”。华为公司的老总任正非曾经针对领导者的目标管理讲过这样一句话：企业建立的工作目标，要让员工“跳一跳、伸伸手就能够到”，就是这个意思。
第三，理想信念和使命感不仅可以用来管理企业，它还是激励个人成长的重要手段。作为员工，不仅要通过领导者的综合素质和能力水平，判断一个公司的前途未来是否光明，还要学会以此建立自己的职业价值观和个人成长规划。从长远角度来说，要重视理想信念的鼓舞激励作用，不要一味认为谈理想就是虚无缥缈、空中楼阁，而要通过理想建立自己的职业价值观，这种价值观既包括正直、公平、友善、诚信这些做人的概念，同时也包括团结、协作、分享、互利、共赢等商业的理念。具备了“核心价值观”和“现代商业精神”的人，才更有能力实现个人的突破，才更有能力进入更高的职业平台。对于理想、信念、使命，能“从虚到实”的结合实际加以运用，是一种实事求是的工作和生活态度，能“从实到虚”的提炼总结升华自己，更是一种进步和成熟。这都是宝贵的人生收获。
希望以上回答能给大家提供帮助。如果您在职场、就业、创业等方面还有什么问题，可以关注我的头条号随时沟通交流。
“我想跟你谈的是工资，你却和我谈理想”，看到你这个问题，真的是太想说几句了。因为我碰见过跟你一样的情况。
我在大学毕业的时候，进了一家私企，这家企业差不多算是一家家族企业，领导阶层基本都是几个合伙老板家的亲属，所以他们格外的团结，互相吹捧。总是拿些什么人生理想，职业规划之类的话来说。刚开始毕业的时候听着也觉得新鲜，每次听完也会觉得有激励作用，觉得挺有道理的。但是，上了两三年班之后，发现自己工作上并没有什么进展，能力上也是没有什么提升，跟同班的其他同学一比，越来越怀疑自己。最后，越来越感觉这些老板、领导就是在不停的跟你画大饼，跟你洗脑，让你无怨无悔的拿着低工资，还要跟打鸡血一样的干。最后，我终于是忍无可忍，辞职了。我辞职的时候，我们领导还是说把我重点培养的，重点培养？三年了，我的工资涨多少？我的职位上涨了吗？我光靠梦响活着，不用吃饭吗？
所以，综合我自己的感受，如果你的单位总是你给你画饼充饥，没有任何实质性的行动，我觉得这样的单位最好是不要待太长时间，除非在那边真的是能学到很多东西，不然，千万不要在那浪费太多时间。因为时间长了你就真的被洗脑了，到最后，啥实惠没有得到，还感恩戴德的。我现在每当看见我之前的一些同事转发公司的宣传信息，还夹带着一些感恩洗脑的话的时候，我就觉得唏嘘。比如说前一阵，这个单位给办公室换了椅子，现在换的椅子可能比较好，坐着比较舒服吧，于是在朋友圈就是各种晒“感谢公司带来的福利”“我们公司给我们添置的新武器，棒棒哒”，我在想，难道是我的内心太阴暗吗，我就想问一下，这些椅子跟你有关系吗，你能带回家吗？你工作做的不好，他还能给你坐吗？
以上纯属是个人看法，可能偏于黑暗，仅供参考，不喜勿喷，不知道有没有类似经历的小伙伴们，欢迎互相分享哈！
我们今天谈的题目是：如果你遇到一个老板，整天跟你谈理想，跟你谈情怀，跟你画饼充饥。当然了用另外一个褒义词就是给你谈愿景，谈企业的发展前途。
那么遇到这样一个老板，该怎么样处理呢？该怎么样应对？如何面对呢？这样的企业有前途吗？
这里我们的老板是指泛指。也就是说你的上司，如果你遇到一个上司，遇到一个部门的负责人，整天跟你谈情怀，谈理想，跟你谈愿景或者谈企业文化，那么如何来应对这个事情？
其实首先我觉得应该要恭喜你，你遇到了一个有情怀的老板。一个有情怀的老板，其实对你来讲也是一件好事情。
为什么这么说？相对来讲，有的上司没有什么情怀，整天就是做事。那么是不是也很枯燥？你遇到一个上司，遇到一个老板，用诗和远方，并且用诗和远方来激励你，是不是是一件非常有意义的一件事情。
因此首先要恭喜你遇到了一个跟你来探讨诗跟远方、理想情怀、愿景的这样一个老板。确实有些老板也是发自内心的，因为他可能进入了比如说一个互联网行业或者是一个新的行业，他有很多的抱负，有很多的想法来跟你分享，是不是一件好事情呢？他有很多的抱负，很多的想法来跟你分享，然后也希望你跟他一起打天下。
首先这是一件好事情，不是什么坏事情。
还有一种可能是什么呢？还有一种可能，上司其实他这种情怀是一种假的情况。我们知道情怀有真有假。
有些人擅长于说假话忽悠别人，因此整天讲一些情怀，讲一些愿景，他其实自己都不相信的。如果说整天给你来兜售一些他自己也不相信的，也不是照着去做的那种所谓的情怀的话，这个又有什么意义呢？这个其实是没啥意义的。
他只是来忽悠你，让你的努力的工作，让你来相信他自己也不相信的那些事情。然后工钱上面给你少支出一点。
其实这种上司是什么？很坏的。
当然这些表面上一般都装的是什么？元气满满。我们用元气满满这个词，你可以自己来领会。
这些管理者，这些部门的负责人，这些上司、这些老板，元气满满。自己也不相信的一些事情，然后拿来来兜售给自己的下属。同时在员工的工资上面，给的比较低。他想用情怀来购买你的剩余价值，本质上是什么？本质上套着一个情怀的帽子、套了一个理想的帽子，来少给工资的一种手段，仅此而已。
这样的人其实也是很多的。
我们来举个例子，有一次有一家集团企业的HRD人事总监，跟我分享了他的一个经典的案例。这是一家在北方的一家企业，它是一家旅游企业。我们知道旅游企业它有一个景点。这个景点一般都是离开城市比较有点远。这样一个景区，离城市有一点路程。他招了很多的大学生，从城市从全国各地招了不少的大学生，在景区里边工作。我们知道景区里面工作，远离这个城市，生活是不是有点枯燥，对不对？
那么一天上班的时间也很长，因为景区工作在一个景点风景点里面上班，时间还比较长。好，下了班之后，年轻人大家都想安排一点自己的活动，来来安排自己的生活，想提升一下自己的生活质量。比方说有的想看看书，有的想上网，有的想学习一下，也有的还要去谈谈恋爱等等。
但是这家企业有一个特别的地方是什么呢？他要强调的是什么？他要强调的是让你到了晚上之后还要开会。那么开会，工作需要开会就开会了。但是这些人管理人员要给年轻人开会，谈的是什么？谈的整天就是谈理想、谈愿景。谈理想谈愿景有什么不对的地方呢？其实也应该是对。谈谈理想、谈谈愿景，然后谈谈情怀，在这山沟沟里边，是不是？你要出也出不去，到了外面，景区晚上也关了，是不是？
那么开会，好开了一天的会。第二天继续谈理想，谈情怀，还有发展的愿景，还有诗跟远方，又是这样的。
好了，到了第三天又是谈理想，又是谈情怀，又是谈愿景，又是谈诗跟远方。我们知道诗跟远方是非常美好的。但是你整天谈诗跟远方，没有其他一些实际的工作的话，你这个又不能当饭吃。诗跟远方很难变成饭吃。 这些管理人员每到晚上就给他们开会谈理想、谈情怀，而且谈这些管理人员，以前他们个人的经历。这一点也是非常有意思的一件事情。
有不少的管理人员跟年轻人谈理想，谈情怀，谈诗和远方的时候，经常去谈他们自己以前怎么样怎么样。尤其是谈他们以前吃了什么苦。对不对？他们这个经历。你这些爱听吗？因为你以前的经历到今天还有用吗？还可以来照搬吗？你吃的苦，你受的磨难，还要让别人再去受磨难一遍吗？完全是没有必要。
因此出现了一个很大的问题。年轻人都不喜欢听这些这些管理人员的这些情怀、理想，过去的这种奋斗的经历这些都不爱听。
这些管理人员是从哪来的呢？
其实这个景点它是一个民营国有这种混合型的企业。那么这些管理人员其实就是以前就政府部门里退休出来的那些人在当管理人员。这些人当官当惯了。所以把管理工作当成了另外一个做官的东西，然后整天的下属开会谈理想谈情怀。好了，这些人就受不了了，所以离职率一直就非常高。
你想想看上班一天了，是不是？你回家或者回宿舍家。宿舍里面睡个觉休息一下。放松一下可以吗？但是这些领导还给他们开会，谈理想谈情怀，谈诗跟远方，就是谈这些空的，可能他们自己也不相信的。所以这里边我知道你的上司有情怀、有理想、有愿景，并不一定是坏事情，可能是好事情。如果他真的是发自内心来相信这种诗和远方和情怀愿景的话，而且他愿意全心身的投入，把自己的身家性命都投入在里面的话，那么跟你谈情怀谈诗跟远方，真的是一件幸运的事情。
你比如说马云是吧？谈理想、愿景，诗跟远方，把那个蔡崇信给吸引过去，是不是？人家放弃了年薪几百万的收益，到了马云那里去领每个月几百块钱人民币的工资。那是为什么？但蔡崇信也认可马云的这种理想、情怀、愿景。
因为蔡崇信这个人很牛。他能判断得出来马云这个人他自己全心身的投入，而且他人有人格魅力，而且他能带团队，能把握的住。加盟这个团队，对他来讲，投资对蔡崇信个人的一个投资，回报率是特别的高。所以蔡崇信这个人其实也是个牛人。所以你应该要学一学蔡崇信，如果说面对一个老板一个上司，跟你谈情怀，谈理想、谈愿景，给你画饼。你要判断一下，关键是在这里，你有没有判断的能力判断出来？ 判断对了，你就跟着投跟投就行了，像蔡崇信一样跟投，如果你愿意的话。
你如果说碰到一些自己也不相信这种愿景使命情怀等等这些人，然后装出一副很有情怀的那些人，整天跟员工画饼的、不干正事、不干实事的话，你我觉得尽早离开是一个非常明智的选择。
问题是什么？判断能力高不高？因此遇到一个老板，遇到一个上司，整天谈情怀，谈理想，给你谈愿景，诗跟远方的话，你要判断一下，他是真的，还是忽悠你的。因为我们知道现在中国的企业家，中国的上司、中国的老板、中国的管理人员，特别擅长讲故事，一会儿他到华尔街去讲故事，现在华尔街的人可能也不怎么相信中国故事，对吧？ 然后不停给自己的员工讲故事。
所以我曾经写过一篇文章，讲中国企业的企业文化有一种什么样的状态呢？中国企业的企业文化有一种状态叫三骗，骗子的骗。首先一条是骗自己的员工。企业文化讲的天花乱坠，一会儿信这个，一会儿信好。他骗员工。新员工一来，他整天灌输这些企业文化给他，他骗员工，员工被他洗脑了。
第二个骗是骗谁呢？就是骗顾客，这样你看我们公司的企业文化拿到社会上去，给客户演讲，做销售之前先把企业文化讲一讲吹一吹，你看他们的网上一般都是去企业文化诚信创新什么的，对吧？但是真的说，产品有问题的时候，服务有问题的时候，讲究诚信，服务至上，你要去给他投诉，要退换货的时候，他就理都不理你。甚至他还要去动用当地的警察来抓你。非常可悲的一件事情，所以骗员工， 第二个是骗顾客。
因为他员工被他骗了，顾客也骗了，他自己觉得当骗子当久了，把自己也骗了。
我们经常会看到一些新闻，说有的人冒充一个什么大官，然后装这个骗子装久了之后，他真的知道以为自己冒充的那个人。什么意思？他把自己也骗了。所以我们刚才讲企业文化三骗：骗员工、骗顾客，最后骗自己。如果你有兴趣的话，可以查询一下我这篇文章，中国企业文化的三骗现象。我在微博上面把几年以前就写过这么一篇文章，还引起了很大的一个反省。
所以谈理想谈情怀不一定是坏事情。如果说上司、企业的管理者或者老板全心身地投入进去，而且非常愿意相信，把身家性命全部投入在里面，因为他有很大的抱负，你可以跟投。
我们举个例子，小米的前台文员看到这个公司有大的抱负，她把自己的嫁妆这个钱把它变现了，投在公司里面去了，投成股份了。
前台跟投成功了之后，她投资的回报率是很高的。所以如果你看准了，你想想前台文员都看得准，这个情怀是真的，然后把自己的嫁妆这个钱投资投在小米的股份里面去。其实你也可以来分析一下这个是真的还是假的。
如果是真的，你也可以来跟投。不一定要整天抱怨。
如果说你的上司，你的管理者，你的老板，所谓的情怀，所谓的愿景，所谓的理想，就像我们刚才所讲的这个例子里边全是虚的，全是不实的。它只是管理员工的一种手段，是给员工洗脑用的一种工具的话，你可以大可不必跟他在一起玩。你可以尽快的找个机会离开。没有必要再跟他们一起，耽误你自己的宝贵生命，耽误你宝贵的时间。
所以我们刚才讲到情怀本身是一个好事情，不是一个坏事情，情怀什么时候是一个好事情，什么时候坏事情呢？
情怀，理想、愿景、说这些情怀、愿景、理想的人，自己相信，而且有能力把它变现成现实，那么是一个好事情。
如果说情怀、理想、愿景，说这些情怀、理想、愿景的人，本身自己不相信这些，只是作为一种给员工洗脑的一种工具，那么大可不变的跟他们一起玩，你可以尽可能快离开。
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8、最近银行理财2R中低风险的也在亏损本金了，到期有可能亏本吗？
确实，最近理财市场情况比较特殊，中低风险等级的理财产品，也就是题目中说的2r级的理财产品，每天的净值有时候会出现负数，这就意味着，你的投资亏本了，这种情况严重吗？会不会造成最终的投资损失呢？
这个问题，不是三两句话能说清楚的，我分三个层次给大家回答一下。
一是产品到期会不会发生亏损？
应该说这种可能性是存在的，因为银行理财产品不是保本保息的固收产品，即便是低风险等级的银行理财，他的部分底层资产也有可能会产生亏损，比如最近很多债券和债券基金出现了投资损失，2R级的理财产品往往会投资企业债券，所以他们的收益也会下降或亏损。
二是亏损的话幅度能有多大？
如果是中低风险等级的银行理财产品，它的资产会分散配置，不会把资金全部投资到一种底层资产上，基于这种投资分散的风险控制模式，2R级的银行理财产品即便产生亏损，幅度也不会太大，年化亏损最多不会超过5%，超过2%的也及其少见。
三是亏损的可能性有多大？
前面说了，中低风险的银行理财产品是有可能产生投资损失的，如果是短期的损失，整个投资周期内可以弥补，关键是整个投资周期结束的时候亏损的可能性有多大？如果确实是2R的中低风险理财产品，在投资期结束的时候可能性是非常小的，比如这种产品的投资预期收益为4.5%，达不到4.5%的可能性是比较高的，投资收益率为0的可能性就极低了，通常情况下连1%都不到，如果投资收益是负值的可能性就更低了。
总之，最近一些中低风险的投资理财产品确实出现了收益率为负值的情况，但主要是短期净值波动产生的，如果你仔细观察，就会发现亏损幅度并不大，亏损出现的几率也不算高，如果按照一年为投资周期的话，真正出现投资亏损的可能性是非常低的。
我以前曾经说过，投资理财就要做风险控制，既然你投资的产品出现了这种情况，就好比天上已经开始滴雨点，这时候就要预防风险了，哪怕不会下大雨，要么带雨伞，要么到天气晴朗的地方。
银行存款会提供50万以内的本金保障，但银行理财不同于银行存款，以前银行理财产品承诺保本的条款已经取消了。
也就是说，只要购买银行理财产品，从理论上来说，本金就有可能不保，只是概率大小而已。
银行理财风险等级通常划分为五级，级别越高，其投资品种的风险越大，损失本金概率越大，当然收益也会更高。
风险等级最低的R1级，本金保障程度最高，预期收益受风险波动小，并且资金流动性强，通常投资高信用等级债券、货币市场等低风险金融产品。
风险等级R2，表明不能保证本金的偿付，损失本金风险相对较小，收益浮动相对可控。主要投资于债券等低波动性较小的金融产品，股票、商品和外汇等波动性大的金融产品一般不会涉及。
至于R3、R4、R5，就属于中高风险级别了。
现在有些银行理财R2级别产品，也在亏损本金，说明当前受疫情影响，国际金融投资市场的波动较大，投资理财的难度加大，出现这情形很正常。
随着疫情影响减小，相信后续银行理财收益会逐步提高。
另外，你如果想保证本金，还是可以选择大额存款或购买国债更稳妥一些。
最近这段时间，很多人发现自己在银行买的中低风险的理财产品出现亏损的情况。其实，不仅银行，支付宝里也有很多代销的理财产品也出现亏损。这种现象以前很少出现，因此很多人感觉到很困惑。然而，银行理财产品出现亏损是一个很正常现象。目前，任何银行都不会承诺其理财产品保障本金。银行理财是投资，既然投资肯定就有亏损的可能，脑海里一定要有这种意识。
首先，一定要区分理财和存款的区别。买理财产品是一种投资行为，投资有风险这是每个人都应该思考的事情。目前，各大金融机构保本保息的理财产品已经不存在，银行在设立产品时如果有保本保息的这种条款，在银保监会过不了审，如果你在购买产品时认真读产品细则就能够发现风险提示。现在各个金融机构发的理财产品都是净值型的理财产品。存款和理财不同，如果银行不出现破产存款是刚性兑付，根据《存款保险条例》第五条存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。中国人民银行会同国务院有关部门可以根据经济发展、存款结构变化、金融风险状况等因素调整最高偿付限额，报国务院批准后公布执行。
其次，为什么会出现下跌。正常情况下中低风险的理财产品配置流行性资产及货币型基金、银行存款、政府债劵等；固定收益率资产既银行定期存款、债券型基金、固定收益类资产管理产品、金融债和非金融债；当然也包括信托、股票、股票衍生品等一些高风险资产。根据理财的产品的收益的不同来按照比例配置这些资产，如果理财产品收益较低，那么更多的配置国债、地方政府债等这些高信用债券。如果理财产品相对较高，那可能会更多配置金融债、高信用企业债这些产品。如果理财产品超过5%，那么理财产品会有一定信托或者权益类(股票)的配置。
既然所有理财产品的底层大部分是债劵，那么理财产品收益出现亏损本金的情况肯定是底层资产债劵出现大幅下跌，从而导致理财产品的净值下降。由于疫情的原因，中国经济在2020年一季度出现停摆，为对抗经济的下行的影响。两会后，地方政府专项债、国债、特别国债密集发行，为配合地方债发行，货币政策进行降低MLF、SLF、7天逆回购利率进行配合，这导致前期因疫情而大幅上涨的债劵出现大幅回调。经济学中供需影响价格，债劵的供应量增多，债劵的价格就会出现下降，债劵的供应量下降，则债劵的价格出现上涨。大量的新增债劵的供应，利率和货币供给不变的情况下，债劵价格必然出现大幅回调。债劵价格回调让大量配置债劵的银行、保险理财产品的净值出现回调，从而造成亏损。
最后，接下来会不会出现亏损。债劵的大规模发行已经结束，债劵的供给量增幅不大，接下来影响债劵价格的主要是利率的影响。利率与债劵价格成反向关系，利率下行债劵价格上涨，反之则债劵价格下跌。目前，债劵的主要风险是央行提高市场利率从而造成价格的下跌。目前，疫情影响经济下行，经济的下行让中小企业财务和现金流出现困难，失业率也在高位。国家一直致力于降低中小企融资成本，这就需要央行保持货币政策的宽松环境，短期内货币政策不可能收紧。因此，债劵的下行空间有限。因此，未来债劵大幅下跌可能性相对较低，银行理财产品接着出现亏损的可能性也相对较低。
总之，要正确认识理财和存款的区别，理财是投资有可能出现亏损。理财产品主要配置资产是债券，债劵价格的涨跌取决于供给量和利率的走势。理财产品出现亏损主要原因是专项债和国债大幅的供应，未来债券的价格的高低取决于利率的走势，由于疫情的影响利率短期内不会出现下行的风险。
9、最牛保姆火了，双语女硕士年薪30万，却只想当保姆，怎么回事？
女硕士“刘阿姨”名叫刘双，她今年32岁，她一开始曾在某家政平台做销售，但因为这项工作耗时长，又没有发挥她的专业特长，她就转行当了保姆。不过她目前还未正式上岗，处于培训考试阶段。
刘双是英语、法语双语硕士，口语出色，而且还在被派往海外（几内亚）工作过两年，学历和工作履历都挺不错。下面这张照片就是某家政平台的截图：
我们可以从刘双的履历中看出来，她老公在海康威视上班，是知名大公司，工作相对比较稳定，另外她还有一个3岁的孩子，说明她有带孩子的经验。相信凭借刘双的学历背景、工作经验和综合素质，要不了多久，就会有需要的家庭聘请她。
同样叫保姆，工作内容差别很大。
刘双应聘的并非一般做家务的保姆，而是负责照顾和教育孩子的钟点工，这个应该叫做“家教保姆”，融合了家教和保姆两项工作职能，主要以照顾和辅导孩子为主，家务和做饭为辅。
她要求的薪资是按小时计算：100元/小时。其实这个收费真心不高，现在把孩子放在早教那里专门学点东西，最普通的市场价也在80-100元/小时左右，更何况人家还顺带做一些其他家务工作，还是超级划算的。
当然，从刘双本人来看，与过去年薪30万相比，确实收入降了不少（每天工作3小时，每周工作5天，一个月下来不到5000块），但好在是钟点工，可自由支配时间。这样她就能够做一些其他感兴趣的事情，或者发展自己的爱好和长处。
家政行业发展潜力大，需要提升人员综合文化素质。
现在家政的概念已经不再像过去那样年龄偏大、文化水平不是很高，而是正在逐步转向年轻化和高学历化，这个行业需要往高精尖方向发展。
在刘双看来，现在很多年轻人都在从事这一行当，做家政的不一定就是文化水平比较低的人。现在家政行业从业者越来越多，但高素质人才相对较少，很多中高端家庭会对家政人员的学历、技能提出更高要求，因此家政市场需求很大，这个行业是很有发展潜力的。
尤其对一些高端家庭，他们在选择保姆时往往有学历、教育沟通方面的要求，会特别要求保姆会辅导孩子，擅长早教、英语等，定位更高端，要求也更高！
调研数据显示，服务人员专业度是家政服务消费者最看重的因素，尤其是90后，74.5%的90后关注服务人员是否经过系统学习和培训，有专业证书的服务者更受信赖。这将不断倒逼行业提高服务水平，也必将吸引越来越多的高学历人才加盟。
高学历做基础服务业属于“降维大家”，做的好非常有前途。
一个市场如果存在未被满足的需求，那就表明这恰恰是专业人士的机会所在。
像刘双这样的高学历人才，一旦她决定做保姆，基本上就属于“降维”，做的专业和职业，那将非常有前途。
远的不说，经过一段时间的工作，相信她完全可以利用自己的经验和知识进行总结，提升保姆的服务水平，建立保姆服务标准流程体系，后面有机会转型做保姆培训，相信会招收到不少学员，因为她自身就很有说服力。
类似的是有成功案例的，北大毕业卖猪肉的陆步轩，不仅卖猪肉，而且还开办了屠夫学校，后来与人合作推出“壹号土猪”品牌，大获成功，可谓名利双收的典型！
所以职业根本没有什么高低贵贱之分，关键在于你能不能做得好，做得出色。因此，我们看一个东西、一份职业一定要长远，不要被眼前的东西迷惑住了。
还是那句话：行行出状元，北大毕业卖猪肉能卖出知名品牌，一个硕士做保姆，又有何不可！
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杭州32岁双语女硕士应聘保姆，一夜惊呆了全国不少人。有些人赞同，认为凭自己双手挣钱没毛病；而有些人反对，认为高学历的人做保姆是一种人才浪费；更有甚者认为是严峻地就业形势倒逼高学历人才向下就业。到底谁说的对？下面跟我一起看看：
事件回顾
时间：5月27日
主角：刘双（32岁，西安外国语大学法语+英语的双语女硕士，曾就职于中兴通讯，负责非洲客户对接，年薪30万）
事情经过：2016年因家庭原因，刘双从深圳辞职，与丈夫转战杭州发展，做过早教中心的英语老师。近日，她在杭州转头应聘保姆，据称月薪2万，6月中旬正式入职。
刘双真的甘心做保姆吗？
从事家政行业是我创业的第一步，通过了解每个家庭的需求，我会去探求自己擅长的某一个领域，比如早教、英语、收纳，这都是与每个家庭息息相关的。而我更想去从事整理收纳师这个领域，后期也会更倾向于这个领域。
从刘双接受采访的公开回应看，刘双甘心做一个保姆，但她的目标指向家政行业的创业。也就是说，刘双做保姆更多的是为创业做准备。
目前，家政行业的服务普遍存在低端化，仅能满足家庭的一般需求，而难以满足教育孩子等高端的个性化需求。而刘双看好家政行业高端需求的空白市场，认为自己具有双语优势、沟通能力强，除了具备家务处理能力外，更重要地是家教能力，能够较好的满足高端需求。
可见，刘双进军保姆行业是个深思熟虑的决定。
洞见评论
在很多人的印象中，保姆低人一等，被很多人瞧不起，更是被很多大学生、研究生等高学历人才嗤之以鼻，但在现代的社会并不是。
其实，像刘双所看到的，由于越来越多的高素质家庭忙于工作、生意，没有时间照顾孩子，客观上有很强烈的高端保姆需求，他们愿意为高端保姆付费。我觉得刘双的眼光没问题。
而且刘双是想通过做保姆，发现更多高端家庭的个性化需求，通过实践，为自己未来进军高端家政行业做积累。我们以为刘双做的是保姆，实际上刘双要做的是老板。做保姆，只是她创业的第一步。
各位条友，对双语女硕士当保姆，你怎么看？欢迎留言讨论。
最近，“硕士保姆”成了网红，双语女硕士居然辞职当文化层次要求极低的保姆，不少人还喊着文凭浪费，读了这么多年的书，文凭这么高居然当保姆！要知道，保姆家政行业都是初中文凭一类的中年大妈！还有些中学生为此寻找不想读书的理由：读书有什么用，出来又不是当保姆。我们现在看看到底这个双语女硕士辞掉年薪三十万的工作，只愿意当保姆的缘由：
一 双语女硕士确实是顶尖的人才！
这个双语女硕士叫刘双，今年32岁，在简历爆红之后，有些人不相信一个饱读诗书双语女硕士居然去当社会地位低下的保姆，质疑学历是假，但是经过考证，学历是真。而且，她本人擅长法语与英语，本科与硕士都在西安外国语大学就读，硕士学位，毕业之后顺利进入一家大型通讯公司工作，主要负责与非洲客户对接，也被外派非洲两年工作的经历，年薪高达三十万，可以说是非常优秀的人才。这是，这么优秀的人才现在却成了网上最牛的“保姆”。
二 当保姆，能够学有所用
刘女士认为，当保姆不是自己学到知识的浪费，却是一种学有所用！刘双她自己也说，自己也请过保姆，在这个过程中发现保姆不单单是简单的做饭、带孩子这么简单，还需要良好的沟通能力与理财能力，这一种情况在富人家庭是比较突出。如在富人家庭中当保姆，是需要与老人、孩子等家庭成员良好沟通，更要为家里主人提出合理使用钱财的规划。刘女士就认为，自己属于高学历，又很擅长与钱财打交道的收纳，于是就想从事这一职业，就投了简历应聘保姆，也没想到引起这么大的轰动。
刘女士表示，她很看好保姆这一行业的前景，表示会继续坚持做下去。看来，刘女士从事这一行业，不是知识的浪费，而是学有所用！她学过双语，也有过与非洲客户交流的经验，自然擅长人际交往，也会理钱财。
刘女士也表示做保姆不丢人，她也有创业的计划。而且，由于她的高学历，客户都要求她给孩子辅导学习，可以看到这都是学有所用！
三 当保姆，是为了更好照顾家庭！
刘女士坦言，当保姆是为了更好照顾家庭。为了结婚生子，原本驻非洲工作的她就在2016年申请回到了深圳总部工作，虽然拥有三十万的年薪在外人看来生活不错，但是刘女士觉得在深圳生活成本也很高。为了未来婚姻生活的质量，以及给孩子有比较好的教育，刘女士就与丈夫一起来到杭州发展。在杭州她本来想从事销售工作，却发觉国内与国外不一样。她也换过几份工作，也在一家早教中心工作过一年时间，后来发觉保姆这行业是一个朝着高尖人才需求发展的行业，看好这一行业前景，表示会坚持做保姆。
四 硕士保姆，更不是人才浪费！
我们也可以看到，刘女士在保姆工作中，一定比其他初中文凭大妈，只会洗菜做饭做菜的保姆更为出色。她在保姆行业中，肯定会比其他文凭低的保姆擅长人际沟通与理财，肯定把工作做得杰出，更能体现硕士学历知识、智慧与技术的优越！
刘女士觉得保姆这一行业朝着高尖化发展也是没说错！如同现在“菲佣”获得国家的认可，伴随着社会发展，对保姆家政服务行业必然要求高素质的人才，需要高端家政服务行业的从业者拥有比较高的学历和学习能力，更要具备有耐心、爱心等素质，能够在繁重与多样化的工作中满足客户的需要。在四川眉山2017年打造的家政服务高端品牌“苏小妹”，据说开价就是年薪10万。
五 行行出状元，高学历也能在普通行业也能干出精彩！
至于说到人才浪费，想想现在每年几百万的大学毕业生求职，都面临人才过剩的尴尬境遇。大学生从事普通职业也是很普遍了。不能说硕士当保姆是一种人才浪费，如当年北大屠夫陆步轩也因卖猪肉让人喊出读书令人羞愧如今陆步轩也能把猪肉卖出北大才子应有的水平。所以，读书还是有用，高文凭只有自己的用处！
俗话说行行出状元，行业没有贵贱。对于刘女士的“硕士保姆”，我们看到每个人应该找到自己人生方向才是关键，不必要活在别人的眼里。人生道路都要自己走，短暂的人生应该按照自己内心想法走，朝着自己认为正确的方向走！