辞职一年了，在这一年里，我过得很充实，也很开心。这一年里，我学会了很多东西，比如，如何与人相处，如何处理工作中的人际关系，如何在职场中中保持良好的心态等等。在这一年里，我的收获很多，也失去了很多。我不知道我是否真的成长了，但我知道，我已经在慢慢变好了。我想，未来的日子里，我会继续努力，做一个更好的自己。谢谢你们，亲爱的同学们。”她说。
社会保险给予了参保人极大的生活保障，对于孕期女性职工而言生育保险能够报销绝大部分开销，在产假期间还可以有生育津贴。但是生育保险的报销也是有要求的，那么辞职一年了，之前买的生育险可以报吗？感兴趣的一起来看看吧！
一、辞职一年了，之前买的生育险可以报吗？
女性如果想要报销生育险，必须满足于三个条件：
1、缴纳生育保险的时间达1年及以上；
2、在生育时，生育保险的缴费状态正常，不能是断交的状态；
3、满足国家计划生育规定。
所以辞职一年之后是不可以在享受生育险的报销的，这是国家规定的，在参与生育保险时，必须由公司参加，然后再为员工购买，员工也只能随用人单位一起缴纳生育保险，职工一旦离职，那么单位就没有义务再为其缴纳社保，所以生育保险就会中断，也就不能够享受到生育保险的福利待遇了。
不过女性还可以通过丈夫的生育保险进行生育报销，男性职工也有缴纳生育保险，当妻子在生产时，只要是符合，男性的无业妻子已经进行了失业登记；男职工的生育险已交满1年，的相关条件的，男性的生育保险是可以给妻子生育时使用。同时男性还可以在妻子生产时休产假进行陪护，具体的产假天数要看当地的相关政策。
以上就是有关辞职一年了，之前买的生育险可以报吗？一文详解的相关内容，希望能够帮到您！