不负众望什么意思呢？就是说如果你想要成为一个优秀的人，那么你就要学会做一个有责任心的人，不要让自己的行为影响到别人。这句话其实是非常有道理的的，因为一个人如果没有责任心的话，那么他就不会有任何的担当，也不会有什么作为。所以说如果你想要成为一个优秀的人，那么你就要学会对自己负责，不要做一些让自己后悔的事情。
一：不负众望什么意思
不负众望意思：指为人所信服，很争气，不辜负大家的期望。不负众望读音：bùfùzhòngwàng。
不负众望出处：永言配命，成王之孚。——《诗经·大雅·下武》
1、孩儿定当同心戮力，相互扶持，不负众望！
2、唯恐自己的德能不够，进德修业，不负众望。
3、我在比赛中不负众望地取得了优异成绩。
4、这位士兵不负众望，出色地履行了自己的职责。
5、希望重庆不负众望，走出一条城乡统筹发展的创新之路。
二：不孚众望什么意思解释
1、“不负众望”：汉语词语，意思是指为人所信服，很争气，不辜负大家的期望。出自曹禺《日出》第四幕：“这一次不负众望，我主张以后行里再也不冒这样的险。”2、“不孚众望”：汉语成语，意思是不能使大家信服，未符合大家的期望。出自茅盾《蚀·动摇》：他查复的公文，我也看见了，只说你“不孚众望”，其馀的事，概没提起。
3、“深孚众望”：释义在群众中享有威望，使大家信服，符合大家的期望。出自路遥《平凡的世界》第六卷第50章：深孚众望的金老先生精通孔孟学说。扩展资料：近义词：1、众望所归，汉语成语，意思是用于形容某人威望很高，受到大家敬仰和信赖。出自巴金《春》九：乐山先生是一个众望所归的长者。他非去不可！，还有什么可说的呢？
2、德高望重是一个汉语成语。多称颂年纪高而且大多是有名望的人。出自曹禺《王昭君》第三幕：我们家德高望重，呼韩邪单于保护我们、信任我们。
三：愿成长落落大方枯木逢春不负众望什么意思
枯木逢春，拼音是kū mù féng chūn，意思是：指枯干的树木遇到了春天，又恢复了活力。比喻垂危的病人或事物重新获得生机。四：古木逢春 不负众望什么意思
以前，我们常听长辈说过一个观点：一个人老是闲着，多半会废掉。
我认同吗？非常认同
但回到今天，我已经30岁了，我想说的是：无效努力+低品质勤奋：让你又忙又穷！
环顾周围，现在大部分人都不闲，大家都在努力的讨生活。尤其是公司的年轻人，不仅不闲，还每天忙的要死，甚至周末都不休息。
这样一群人，也会抱怨“活太多了，太忙了”可还是会硬着头皮干下去。我不担心他们太闲，反而更担心他们太忙，忙到没时间思考，忙到没时间成长。
01没时间思考，越努力，越没用
我们部门是公司的核心业务部门，待遇不错，对应的压力、工作强度也是别的部门的好几倍，加之晋升方面的优势，致使公司年轻精神小小伙们趋之若鹜。他们个个超级努力，具体表现就是：下班后他们主动加班，周末主动给自己工作加量，更快的推进工作，总之特别忙，工作时间超长。
但这种工作节奏并没有带来什么实质性工作进展，虽然忙成了一个陀螺，一天24小时，除了吃饭睡觉6-7小时，其他时间都在忙碌，反而工作陆陆续续出现一些问题：
忙碌但效率低，工作成效不明显；
常常出现业务推进速度慢或是业务做不出来；新下发的任务指标得不到快速的落实；
有问题、有困难的业务面临停滞。
迫不得已，抽出时间做了一个复盘，不禁把我吓出了一身冷汗。
我复盘的时候发现，虽然他们忙成了陀螺，看似很努力，但这其中思考的时间大大减少。
很多人沉浸在每天忙碌的工作中，早上八点出门，晚上十点多回家，累的洗漱完到头就睡。明天又这样重复一天，后天也一样......日复一日。他们觉得明明自己每一天都特别充实，每天接几十个电话，见十几个客户...每天都干了很多活。
你每天做了很多事情。是，没错，但做这些事情是正确的、最应该做的吗？做这些事情的意义是什么？应该做到什么程度？这些思考过吗？！
每天忙碌的工作，已经习惯了这种来活就干，不思考的状态，毕竟不思考本身也是人最舒服的状态。可3个月、半年、一年过去了你会发现，没有思考，那么努力工作，有时老板却不太满意。
终日忙碌却常常事倍功半就需要拿出时间来思考：最核心、最重要的事情是什么，最应该做什么。
思考可以看做是对信息加工之后，用来确定自己的行动方向。
我们每天经历、接触的信息实在是太多太多，如果有一天接触了大量的信息，而不去思考，等到第二天哪些信息逐渐被你淡了，遗忘的信息很有可能就会影响到你后续做事的方向。所以，做事情前一定要先思考，当你接触的信息量迅速增加之后，及时思考，把信息揣彻底内化掉。
当需要花时间做事与思考发生了冲突，也就是忙到没时间思考的时候，我们需要放弃部分的忙碌，一定要给思考留时间！
02成长比**更重要
除了做事前多思考，你还要明白一个问题：你工作是为了什么？抛开价值感、社会需要等感性的东西，大部分人都会认为，工作就是为了**，养活自己。但在我看来，这还不够，我工作要赚2样东西、**、赚成长。而且赚成长比**更重要。
有人会说：工作不就是很好的成长过程吗？随着工作经验、阅历的增加，处理问题、解决问题的方式方法都有提高，这本身不就是成长吗？
你认同吗？
我非常认同！但同时，有很大的局限性。单单靠工作成长是远远不够的。原因有以下两点：
第一 每份工作内容必然包含大比例重复性、同质化的工作。
比如刚来我们部门时，前期准备业务材料、写报告时，我每天进步很大，每天都有新的东西学，等业务熟悉了开始跑客户，面对第一个客户自己进步很大，第二个还有很大进步......
但这毕竟是一个重复的、近乎同质化的工作，虽然面对的是不同的客户，由于相同的业务流程，同质的话术模板...没有机会学新东西时，我的进步就变得很慢了。
第二 单一的工作内容，对成长的边际贡献越来越低。
一个其他部门的同事，每天特别忙，做了两年了。闲聊时，我问他，有没有对业务有自己的一套成熟的体系？
他说，啥体系不体系的，反正那些套路我都知道。
我问：有没有想法写一套你们部门的内参，充当你们业务教材，同时也能系统梳理一下你自己的知识体系？
他说，拉倒吧，每天做业务都累死了，哪有时间写...
如果一个人只是从工作中学习，那么这种单一的方希方式，必然导致对自身成长的边际贡献越来越低。长远看，成长会停滞。
03改变忙穷，从思考和自我成长开始。
们先来捋顺一下逻辑：
没有思考，常常导致我们做事事倍功半，辛勤付出是无效的、低品质的。结果屡屡差强人意，老板怎么可能给你升职加薪。你又不能撂挑子不干，结果就是你只能拿着微薄的薪水，做着忙碌的工作。这种恶性循环，最终导致你又忙又穷。
面对忙穷，我们该怎么办？
两个关键词 思考和成长
1.思考的目的是把路选对了，知道该怎么干了，再去干。先把事情做对。再去想做对的事情。
样你在职场升职加薪才会有机会。
2.想在职场持续上升，必须要有持续的增量成长。
刻意
如将你对这份工作的认识整理出来，时不时学习一点新的知识添加进去，更新完善自己的知识体系，并把它运用到你的工作实践中去，这样会对你实际工作很有帮助，这样你会越来越专业、谈客户更有说服力等等。
记住一点：如果你每天都是在消耗存量，你的存量是有限的，一定是越消耗越少，消耗完了，你何谈竞争力。
必须要有自我成长的意识，重视自我的成长。
成长这件事，一定是贯穿整个职业生涯的，甚至是一辈子的事。你现在的位置再高、能力再强，一旦你的成长停滞了，也会很快被别人淘汰。因为别人在成长。要有新的输入，不能一直消耗存量。
愿成长，落落大方；古木逢春，不负众望。