四险一金包括什么？参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
一：四险一金包括什么和五险一金
现在年轻人在找工作的时候，除了薪资待遇之外，越来越多的年轻人开始
实际上，我们经常说的“五险一金”也可以理解成“四险一金”，因为已经超过20个省份已经将员工的医疗保险和生育保险合并了，因为都属于医疗方面的项目。但是这种合并并不代表从两种险变成一种险了，而是放在一起方便管理，但是缴费还是按照两种险来交，并且各自的福利待遇也是不变的。
大家都知道，“五险一金”是由公司和个人一起来缴纳的，失业、医疗和养老保险由公司缴纳大部分，个人承担小部分，生育和工伤保险则是公司独自承担的。公积金也是个人和公司按照比例缴纳。现实生活中，有很多人也不太愿意缴纳社保，特别是原本工资待遇水平就不是很高的人，每个月工资内扣除五险一金几百元之后，拿到手的钱就更少了。
实际上，缴纳五险一金不仅给部分个人带来了极大的不便，对于企业来说也是一笔不小的开支，相信如果国家没有强制规定的话，很多公司是不会给员工来交的。之前刘强东就表示，自己每年需要为员工缴纳60亿的保险和公积金，如果少缴纳或者交给劳务外包公司缴纳，的确是可以节省50亿的成本，但是刘强东依旧决定自己给员工交，受到了业内的一致好评。
今年大环境不好的情况下，很多企业财政方面出现了问题，人社部也果断给企业减免了供给9107亿元的社保费，缓交了616亿元的社保费。实际上，除了我们印象中的“五险一金”之外，还有很多公司愿意给员工缴纳“六险二金”，那么多出来的“一险一金”是什么呢？
实际上，除了我们熟知的五险一金之外，还有一险一金分别是补充医疗保险和企业年金了。补充医疗保险可以理解成将原来的医疗保险报销范围扩大，例如很多地区门诊的起付线是1800元，如果在医疗花费这个金额之下，五险一金中的医疗保险是没办法报销的，但是补充医疗保险就可以报销了。
企业年金其实就是企业自己给员工单独又设立的养老金了，是企业和员工共同缴纳的，这笔钱都会放在专门的投资机构当中，可以通过“钱生钱”赚取利息，这笔养老钱只能在退休时候领取，如果是稳定单位，相信累计起来钱还是非常多的，相当于可以领到两份养老金了。
能帮助员工缴纳“六险二金”的单位还是非常少的，如果单位本身规模较大、福利较好，还愿意给员工这些“特殊福利”，那么员工肯定感觉非常幸福的。
二：四险一金包括什么内容
五险一金是国家规定的：养老，医疗，失业，工伤，生育保险和公积金养老，医疗，失业是国家和个人同时分担
养老：企业21%，个人8% 医疗：企业10%，个人2% 失业：企业2% 单位1%
工伤和生育是完全有企业缴纳的
公积金是单位和个人各五五开。企业交你收入的10%
大体上就是这些数值，不同的地区是不同的
另外比如企业给你的工资是2000，那么其实他还要给你交800左右的保险费
五险（即五大险种）：基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险 一金指住房公积金 以下的百分比都是你的工资总额的百分之几 养老单位20%、个人8% 失业单位2%、个人1% 医疗单位6%、个人2% 工伤和生育个人不缴费 三险(养老、失业、医疗) 住房公积金我们这扣5%，你那儿多少就不清楚了 划算与否，自己算算
五险一金，是指5个社保，养老、医保、失业、工伤和生育，再加上住房公积金
很多人把五险也叫五金，所以再加上住房公积金，那么就是六金了，其实质还是五险一金，只是不同称呼而已
上海户口的话，就是五险必须给上，很多人说四金，其实是没说医保，因为社保中心管4险，医保中心单独管医保，所以就理解为4险了，其实是5险全上的
关于公积金，上海的要求还是很严格的，基本上，正规企业都必须参加，所以，如果你在是一个比较大一点规模的企业，那么你能享受的就是五险一金了，小企业可能没有住房公积金，但是五险是必须的，因为五险是法定必须参加的，而一金现在还不能算是法定强制要交的
上海城镇户口， 在上海就业，公司给你上的是五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），这是对单位强制的，肯定要上的。
对于另外的补充公积金以及其他补充保险属于公司福利，由各公司自行管理和安排，没有法规强制。