基金经理陈扬帆认为，目前a股市场估值水平已经接近历史底部，在流动性边际收紧的背景下，投资者风险偏好下降，市场整体处于震荡筑底阶段。从基本面和政策面来看，经济增长预期向好，政策托底效应逐步显现，a股市场有望迎来反弹行情。建议投资者积极把握结构性机会，以业绩为导向进行配置。
一：基金经理陈扬帆哪里人
最近几天，明星基金经理陈扬帆的一篇“别离书”，风靡了业内人士的
WIND数据显示，在2014年，剔除新发行基金，共有592只公募基金变更了基金经理，刷下公募基金经理变更的新高。而新年伊始，短短不到一周时间，就有15只老基金发布了基金经理变更公告。而这些变更的基金经理都去了哪里？这在业内已经不是秘密——或者转投私募基金，或者干脆就自己单干了！
某基金经理向
牛市“淘金潮”
对于许多基金公司而言，公募基金经理此番迅猛的离职潮，确实有点猝不及防！
某基金公司高管向
而一位行将离职的基金经理则向
公募成“黄埔军校”
在公募基金经理迅猛离职的同时，业内对公募基金业的人才忧虑也在不断升级。有业内人士指出，伴随着优秀人才的不断离开，公募基金业未来可能沦为整个财富管理行业的“黄埔军校”，即精心培养的人才一旦成熟后，就会迅速离开，平白为他人做“嫁衣”。
“这并不是危言耸听。事实上，越来越多的人进入公募基金行业，都只是将其作为一个跳板，利用公募基金相对完善的制度优势和投研平台优势，积累自己的投资运作经验。一旦时机成熟，他们就会奔向体制更为灵活的私募基金或其他财富管理行业。”该人士不无忧虑地表示，“长此以往，公募基金的人才优势就会逐渐消失，一旦未来私募基金的投资门槛大幅度降低，将会对公募基金的存量业务形成极大的威胁。”
而感受到这种危机的公募基金公司，也在力求改变。为了挽留住以基金经理为主的高端人才，许多公募基金公司都采用了各种策略，打响了“人才狙击战”。
以上投摩根为例，该公司将拿出超亿元的公司自有资金，推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。所谓 “种子基金”计划，主旨是作为公司内部的人才孵化机制和新业务培育机制。具体实施流程是，有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行种子基金模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，设立种子基金产品，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。
二：基金经理陈扬帆带领的基金
通过一米金融网站可以买，但是不一定是在开放期，为什么一定要买陈扬帆的基金呢，私募的话，像创势翔、淡水泉、清水源这些不是更值得考虑吗？私募基金一般可以在银行就可以，私募股权基金只有两种方法了，其一：有部分银行会有相关的资源你可以去问问。其二：自己直接联系私募股权基金的人向他们购买，当然自己有关系最好。